為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(渝委辦發(fā)〔2011〕36號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))精神，完善村(社區(qū))干部隊(duì)伍激勵(lì) 機(jī)制，經(jīng)研究并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，決定在全縣范圍內(nèi)從 村、社區(qū)干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘指標(biāo)及職位

本次從全縣 村(社區(qū))干部中，公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員4名，其中：從村四職干部中招聘3名(崗位1)，從社區(qū)專(zhuān)職工作者中招聘1名(崗位2)。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

巫溪縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村(社區(qū))專(zhuān)職干部(包括村、社區(qū)書(shū)記、主任，綜合服務(wù)專(zhuān)干、綜合治理專(zhuān)干，經(jīng)縣換屆辦審批同意增設(shè)的村、社區(qū)黨組織副書(shū)記，村、居委會(huì)副主任)。

(二)招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.截至2016年7月11日，村(社區(qū))書(shū)記、主任須在同一崗位滿(mǎn)3年及以上，其余專(zhuān)職干部須在同一崗位滿(mǎn)6年及以上;

4.在報(bào)名開(kāi)始日前一天(2016年7月11日)，報(bào)名人員應(yīng)取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

5.年齡為40周歲及以下(1976年7月11日及以后出生)。

6.自愿在招聘單位工作3年及以上。

7.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

8.報(bào)考者有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)近5年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及正在接受紀(jì)律審查的人員;

(4)近5年內(nèi)曾受過(guò)行政拘留的人員;

(5)近三年年度考核有不稱(chēng)職等次的;

(6)2006年以來(lái)在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

(7)有違反計(jì)劃生育政策的;

(8)任職期內(nèi)個(gè)人存在違法建設(shè)行為的;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

三、招聘方式

此次招考采取筆試、面試、體檢、政審考察和公示的方式進(jìn)行，報(bào)考人員按同一崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。招聘指標(biāo)數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考;若未達(dá)到該比例，相應(yīng)遞減或取消招聘指標(biāo)(按照四舍五入法處理)。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

⒈報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年7月12日工作時(shí)間內(nèi)在縣人力社保局公務(wù)員管理科報(bào)名。

⒉報(bào)名程序：由符合報(bào)考條件的人員填寫(xiě)《巫溪縣2016年從 村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出書(shū)面報(bào)名申請(qǐng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)要嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件，并由黨委(黨工委)主要領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)名表上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章。

4.報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名和委托報(bào)名。考生報(bào)名時(shí)，須提供本人近期1寸同底免冠彩照3張(1張貼在報(bào)名表上)和本人畢業(yè)證、身份證、任職文件(聘用合同)、社保繳費(fèi)明細(xì)的原件及復(fù)印件一份。同時(shí)還須提供《巫溪縣2016年從 村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)。所有聘用合同的復(fù)印件須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)簽寫(xiě)“復(fù)印屬實(shí)”，并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)鮮章。

對(duì)擬同意報(bào)名的人員在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，方可參加考試。對(duì)于公示有異議并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的取消報(bào)考資格。按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，資格初審合格者需繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元。

5.資格會(huì)審。由組織人事部門(mén)分別征求法院、檢察院、紀(jì)檢監(jiān)察、公安局、衛(wèi)計(jì)委等部門(mén)意見(jiàn)符合報(bào)考條件的，通過(guò)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議的方可參加考試。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或公示有異議經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的取消報(bào)考資格。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。審查合格的報(bào)名人員，持本人身份證，于2016年7月14日上午9:00—12:00在公務(wù)員科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)考試?？荚嚪譃楣P試和面試。

1.筆試。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分值為100分。

2.面試。按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試;若自愿放棄面試的(須在面試之日前兩天內(nèi)提供本人手寫(xiě)簽名的放棄聲明至縣人力社保局公務(wù)員管理科)，其缺額由報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。若因棄權(quán)達(dá)不到面試比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)(按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試。

面試分值為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽?jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。對(duì)考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表上說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告送縣人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試及總成績(jī)分別在“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(http://wx.cq.gov.cn/)、巫溪縣人力社保局辦公大樓一樓張榜公布。

考生總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)×30%+管理基礎(chǔ)知識(shí)×30%+面試成績(jī)×40%。

按百分制計(jì)算成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（責(zé)任編輯：李明）