為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)湖南湘江新區(qū)黨工委研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘政府雇員25名。

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

具體崗位詳見(jiàn)崗位匯總表。

三、條件和資格

(一)堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，清正廉潔，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。

(二)具有正常履職的身體條件。

(三)符合報(bào)考崗位規(guī)定的相應(yīng)條件。詳見(jiàn)崗位匯總表。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名自發(fā)布公告之日起至7月10日17:00截止。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員可登錄長(zhǎng)沙人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

報(bào)名資料。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需提供如下資料的掃描件：本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、工作經(jīng)歷相關(guān)證明。報(bào)考人員所填信息及提供相關(guān)資料必須真實(shí)可靠，凡弄虛作假者，考試前查實(shí)的，取消考試資格;錄用后查實(shí)的，立即予以辭退。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(二)資格初審

資格初審由湖南湘江新區(qū)管委會(huì)黨政綜合部負(fù)責(zé)，通過(guò)長(zhǎng)沙人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。資格審查時(shí)間為報(bào)名之日起至7月12日17:00截止。各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例則取消或縮減該崗位招聘數(shù)。

(三)準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審的人員，于7月18日9：00至7月22日17：00登錄長(zhǎng)沙人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，并準(zhǔn)時(shí)參加考試。

(四)筆試

筆試暫定于7月23日上午9：00開(kāi)始，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。筆試科目分為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(或申論)兩科，滿分各為100分，考生筆試成績(jī)按綜合知識(shí)成績(jī)占40%，專業(yè)知識(shí)(或申論)成績(jī)占60%合成(四舍五入保留兩位小數(shù))。筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)(或申論)成績(jī)排名，高者入圍。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)面試

以筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間和方式另行通知。

(六)體檢與考察

以筆試占50%、面試占50%的比例合成綜合成績(jī)(四舍五入保留兩位小數(shù))，根據(jù)綜合成績(jī)排名按計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)低于70分的(不含70分)，不列為體檢考察對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者確定體檢考察對(duì)象。

具體體檢、考察時(shí)間另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾煊珊舷娼聟^(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

如有放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)一次)。

(七)資格終審與公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬錄對(duì)象。擬錄對(duì)象名單報(bào)市人力資源和社會(huì) 局資格終審后，在湖南湘江新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(八)手續(xù)辦理

錄用人員依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理，不占用行政事業(yè)編制，實(shí)行合同聘用制和人事代理制管理，錄用人員與湖南湘江新區(qū)管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年，試用期三個(gè)月。合同期滿考核合格并經(jīng)雙向選擇可續(xù)聘。

五、薪酬待遇

按管委會(huì)現(xiàn)行薪酬管理制度執(zhí)行，年收入8-12萬(wàn)元。

（責(zé)任編輯：李明）