為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向株洲市及所轄縣市區(qū)黨政機(jī)關(guān)公開遴選工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選的原則和方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、遴選對(duì)象范圍及資格條件

(一)對(duì)象范圍

株洲市及所轄縣市區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中，在編在崗的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員),干部職務(wù)層次為科員。

(二)資格條件

1、具有良好的政治、專業(yè)素質(zhì)，品行端正，工作敬業(yè)，身體健康;

2、綜合文秘崗位、綜合管理崗位要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，30歲以下(在地市級(jí)以上黨報(bào)黨刊發(fā)表過文章的可放寬至35歲以下，即1981年1月1日以后出生);財(cái)務(wù)管理崗位要求全日制本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷，30歲以下(1986年1月1日以后出生);

3、2014年6月30日前進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作,且在現(xiàn)有單位工作滿1年以上;

4、年度考核均為稱職以上(含稱職)等次;

5、愿意在報(bào)考單位工作5年以上;

6、有下列情形之一者，不得參加公開遴選。

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處間或者未滿影響期限的;

(3)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

(5)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選職位與計(jì)劃數(shù)

共遴選工作人員5名，其中市環(huán)境保護(hù)局荷塘分局工作人員2名;市環(huán)境保護(hù)局蘆淞分局工作人員3名。具體條件見附件1。

四、遴選程序和步驟

主要包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：

(一)發(fā)布公告

在株洲市人力資源和社會(huì) 局官網(wǎng)、株洲人事考試網(wǎng)、株洲市環(huán)境保護(hù)局官方網(wǎng)發(fā)布遴選公告。

(二)報(bào)名和資格初審

報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：7月4日至7月6日(下午15：00- 18:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：株洲市環(huán)境保護(hù)局人事教育科(株洲市天元區(qū)淥江路137號(hào)803室)。

報(bào)名需提供資料：

1、加蓋公章的《2016年株洲市環(huán)境保護(hù)局公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(見附件2，必須貼本人近期免冠照片)，并將《報(bào)名登記表》的電子版發(fā)送至郵箱：zzshbjrjk@163.com;

2、身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說明);

3、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

4、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表復(fù)印件(需組織人事部門加蓋“與原件一致”的印章);

5、能證明符合遴選崗位所要求的其他條件的有關(guān)工作經(jīng)歷、文稿、資格證書等方面材料;

6、承諾書(本人對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，參考格式見附件3);

7、近期同底1寸免冠照片3張，背面注明姓名及身份證號(hào)。

所提供材料不符合要求的不得進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要為文字綜合能力、時(shí)事政治，筆試滿分為100分。筆試在2016年7月進(jìn)行，具體考試的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站和準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

崗位遴選人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減或取消遴選計(jì)劃。

(四)面試

根據(jù)筆試成績排名按崗位遴選計(jì)劃1：3的比例進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等，面試滿分100分，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績60%和面試成績40%的比例折算成綜合成績，綜合成績相同的按筆試成績由高到低進(jìn)行排名，筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績排名，按遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格后，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有考察不合格者，可按綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

五、公示和轉(zhuǎn)任

市環(huán)境保護(hù)局對(duì)擬轉(zhuǎn)任人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消轉(zhuǎn)任資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

整個(gè)遴選工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本公告未盡事宜，由株洲市環(huán)境保護(hù)局人事教育科負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.公開遴選職位表

2.報(bào)名登記表

3.誠信考試承諾書

咨詢電話：28682653

監(jiān)督電話：28682655

原標(biāo)題：2016年株洲市環(huán)境保護(hù)局公開遴選工作人員公告

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2016年株洲市環(huán)境保護(hù)局公開遴選工作人員誠信考試承諾書

2016年株洲市環(huán)境保護(hù)局公開遴選工作人員報(bào)名表登記表

2016年株洲市環(huán)境保護(hù)局公開遴選工作人員職位表

株洲市環(huán)境保護(hù)局

2016年6月29日

（責(zé)任編輯：李明）