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黑龍江省牡丹江管理局2012年教育系統(tǒng)公開招聘人員公告

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  五、有關(guān)待遇

  (一)聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為六個(gè)月,被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的,試用期為12個(gè)月。試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,報(bào)管理局人社部門備案。

  (二)凡被聘用人員其愛人工作、住房一律自行解決。

  六、相關(guān)要求

  (一)如用人單位人員沒有招聘滿,出現(xiàn)空崗時(shí),由用人單位提出招聘人員報(bào)告,經(jīng)考生本人同意,可在及格考生中從到低分由管理局統(tǒng)一調(diào)劑分配。

  (二)招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。

  (三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開,增強(qiáng)招聘工作的透明度,廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

  (四)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。

  (五)對(duì)在招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同。

  (六)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對(duì)違法招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  (七)被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

  (八)被聘用人員,應(yīng)在接到管理局人社局出具的干部行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到,超過期限的,取消聘用資格。

  牡丹江管理局教育系統(tǒng)公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  二O一二年十一月十五日

  附件:牡丹江管理局2012年教育系統(tǒng)公開招聘人員信息表.xls

(責(zé)任編輯:李明)

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