2016廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)心圩衛(wèi)生院考試招聘公告【招5人】
(二)面試
面試工作由高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(jī)(含加分)從至低分以1:3的比例確定面試人選,并在南寧高新區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)上對(duì)外公示。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將以書(shū)面形式通知參加面試人員。
面試分值滿分為100分,面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為考察人選。
(三)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)計(jì)算方法如下:
總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)×50%+面試成績(jī)。
四、考察
根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績(jī)由至低分按招聘崗位數(shù)1:1 比例確定考察人選??偝煽?jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定人選;總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),均可確定為考察人選。
高新區(qū)人社局具體組織實(shí)施考察工作。考察內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查??疾煨〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。經(jīng)考察不合格的,不予聘用??偝煽?jī)、面試成績(jī)都相同的考察人選,考察結(jié)果由考察工作小組寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)后,由高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢程序的人選。
五、體檢
根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。由高新區(qū)人社局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自行支付。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行))》執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)不合格者,可從考察合格人選中按總成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
六、公示和聘用
高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在南寧高新區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)、火炬大廈和心圩衛(wèi)生院工作區(qū)域內(nèi)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公示的內(nèi)容對(duì)照擬聘崗位的招聘條件,公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,高新區(qū)人社局將及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
公示期滿無(wú)異議,或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由高新區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。
對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩批辦,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考察過(guò)程中作弊的;
3.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;
4.負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的;
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.人力資源和社會(huì) 部門(mén)、衛(wèi)生院主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
7.違反南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則規(guī)定的其他情形的。
(三)資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終,對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重做出處理。
八、其他
本次招聘工作不收取費(fèi)用,考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕,切勿上當(dāng)受騙。
招聘熱線:0771-5816562
監(jiān)督電話:0771-5816680
南寧高新區(qū)電子政務(wù)網(wǎng):http://www.nnhitech.gov.cn/
原標(biāo)題:2016年南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)心圩衛(wèi)生院公開(kāi)考試招聘工作人員簡(jiǎn)章
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2016年南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)心圩衛(wèi)生院招聘崗位計(jì)劃表.xls
2016年南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls
(責(zé)任編輯:李明)
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