2016湖南張家界市直事業(yè)單位招聘公告【招79人】
(三)筆試開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3:1比例的崗位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到3∶1開考比例的崗位,予以取消,該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(四)打印準(zhǔn)考證
完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)報(bào)名的考生,須于2016年7月27日8:00至7月29日18:00在提交報(bào)名信息網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。 四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容與分值:筆試試題分客觀題和主觀題兩部分,各招聘崗位筆試內(nèi)容與分值詳見附件1。
2、筆試時(shí)間:2016年7月30日上午9∶00-11∶00。
3、筆試地點(diǎn):張家界市區(qū)設(shè)置考場(chǎng),考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
(二)面試
1、面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī),在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序,按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者,則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后,仍形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試程序。
2、面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作方式進(jìn)行,各招聘崗位具體面試方式詳見附件1,面試分值為100分。
3、面試組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位,由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;采取技能操作面試的崗位,由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
面試前,由各招聘單位主管部門組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí),或不符合報(bào)考職位條件要求的,由招聘單位主管部門報(bào)市人社局批準(zhǔn),取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過的,按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(三)考試綜合成績(jī)合成和排名
1、考試綜合成績(jī)合成
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(張家界市高級(jí)技工7個(gè)招聘崗位,考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)
筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2、考試綜合成績(jī)排名
綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。
五、體檢和考察
(一)體檢
1、體檢人選。面試結(jié)束后,根據(jù)考生的考試綜合成績(jī)從高到低的順序,按錄用計(jì)劃等額確定體檢人選。
招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的,采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位,報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù);采取技能操作面試的招聘崗位,設(shè)立60分為面試最低分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)或面試最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢程序。
2、體檢組織實(shí)施。體檢由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)論有異議者,可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi),向市人社局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行,且只能復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格。
(二)考察
(責(zé)任編輯:李明)
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