根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會 廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案》（皖人社秘〔2016〕100號）有關(guān)規(guī)定和要求，并結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一．專業(yè)測試

（一）方式：專業(yè)測試根據(jù)崗位不同分別采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體安排如下：（見附件）

1、專業(yè)筆試：根據(jù)崗位專業(yè)要求，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平和實(shí)際運(yùn)用能力，時間為150分鐘，滿分為100分。專業(yè)筆試成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)與最終成績一并公布。

2、結(jié)構(gòu)化面試：主要考察考生的綜合素質(zhì)能力，時間為每人15分鐘，滿分為100分，以當(dāng)場抽簽方式確定面試先后順序，成績當(dāng)場評定并公布。

（二）時間和地點(diǎn)：

1、時間：2016年7月10日-7月12日。

（1）專業(yè)筆試（3000456，3000457崗位）：

7月10日上午8:30-11:00，參加測試人員提前15分鐘進(jìn)入考場，遲到15分鐘禁止入場。

（2）結(jié)構(gòu)化面試（全部崗位）：

參加面試人員于當(dāng)天上午8:00前到侯考室報(bào)到抽簽，抽簽后在候考室候考不得離場。

7月11日上午8:30開始，3000453、3000454崗位面試；

7月12日上午8:30開始，3000455、3000456、3000457和3000458崗位面試。

2、地點(diǎn)：專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試地點(diǎn)均在安徽省圖書館內(nèi)。

參加專業(yè)測試人員請攜帶本人有效居民身份證、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、專業(yè)測試通知書（均為原件）按時到達(dá)指定地點(diǎn)參加專業(yè)測試，未按時參加專業(yè)測試報(bào)到的人員，視為自動放棄考試資格。

（三）考官構(gòu)成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定。

3000453、3000454、3000455崗位：統(tǒng)考筆試成績占40%（統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試成績占60%（即結(jié)構(gòu)化面試占60%）。

3000456、3000457崗位：統(tǒng)考筆試成績占35%（統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35），專業(yè)測試成績占65%。專業(yè)測試成績按專業(yè)筆試成績占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占50%合成確定。

3000458崗位：公共科目成績占35%（公共科目成績÷1.2×0.35），專業(yè)科目成績占35%（專業(yè)科目成績÷1.2×0.35），專業(yè)測試成績30%（即結(jié)構(gòu)化面試占30%）。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘數(shù)，須達(dá)到專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線60分（參加“1+X”考試模式的崗位，結(jié)構(gòu)化面試成績不低于60分）,對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘者考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省文化廳網(wǎng)站和安徽省圖書館網(wǎng)站公布。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分的原則，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員；如最終成績相同，3000453、3000454、3000455、300458崗位依次以結(jié)構(gòu)化面試得分高者、結(jié)構(gòu)化面試第一要素得分高者 ；3000456、3004567崗位依次以專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試得分高者、結(jié)構(gòu)化面試第一要素得分高者 。

二．體檢考察

（責(zé)任編輯：李明）