根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì) 廳《關(guān)于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案》(皖人社秘〔2016〕100號(hào))有關(guān)規(guī)定和要求，并結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一.專業(yè)測試

(一)方式：專業(yè)測試根據(jù)崗位不同分別采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體安排如下：(見附件)

1、專業(yè)筆試：根據(jù)崗位專業(yè)要求，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力，時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。專業(yè)筆試成績?cè)趯I(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)與最終成績一并公布。

2、結(jié)構(gòu)化面試：主要考察考生的綜合素質(zhì)能力，時(shí)間為每人15分鐘，滿分為100分，以當(dāng)場抽簽方式確定面試先后順序，成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

(二)時(shí)間和地點(diǎn)：

1、時(shí)間：2016年7月10日-7月12日。

(1)專業(yè)筆試(3000456，3000457崗位)：

7月10日上午8:30-11:00，參加測試人員提前15分鐘進(jìn)入考場，遲到15分鐘禁止入場。

(2)結(jié)構(gòu)化面試(全部崗位)：

參加面試人員于當(dāng)天上午8:00前到侯考室報(bào)到抽簽，抽簽后在候考室候考不得離場。

7月11日上午8:30開始，3000453、3000454崗位面試;

7月12日上午8:30開始，3000455、3000456、3000457和3000458崗位面試。

2、地點(diǎn)：專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試地點(diǎn)均在安徽省圖書館內(nèi)。

參加專業(yè)測試人員請(qǐng)攜帶本人有效居民身份證、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、專業(yè)測試通知書(均為原件)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加專業(yè)測試，未按時(shí)參加專業(yè)測試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)考官構(gòu)成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(四)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定。

3000453、3000454、3000455崗位：統(tǒng)考筆試成績占40%(統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4)，專業(yè)測試成績占60%(即結(jié)構(gòu)化面試占60%)。

3000456、3000457崗位：統(tǒng)考筆試成績占35%(統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35)，專業(yè)測試成績占65%。專業(yè)測試成績按專業(yè)筆試成績占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占50%合成確定。

3000458崗位：公共科目成績占35%(公共科目成績÷1.2×0.35)，專業(yè)科目成績占35%(專業(yè)科目成績÷1.2×0.35)，專業(yè)測試成績30%(即結(jié)構(gòu)化面試占30%)。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘數(shù)，須達(dá)到專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線60分(參加“1+X”考試模式的崗位，結(jié)構(gòu)化面試成績不低于60分),對(duì)專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘者考試最終成績?cè)趯I(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省文化廳網(wǎng)站和安徽省圖書館網(wǎng)站公布。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分的原則，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員;如最終成績相同，3000453、3000454、3000455、300458崗位依次以結(jié)構(gòu)化面試得分高者、結(jié)構(gòu)化面試第一要素得分高者 ;3000456、3004567崗位依次以專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試得分高者、結(jié)構(gòu)化面試第一要素得分高者 。

二.體檢考察

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì) 廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

三.進(jìn)行公示

體檢、考察結(jié)束，由安徽省圖書館依據(jù)招聘公告的要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在省文化廳網(wǎng)站和安徽省圖書館網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。

四.報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省文化廳按人事管理權(quán)限，將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì) 廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定， 安徽省圖書館與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五.紀(jì)律要求

負(fù)責(zé)招考工作的人員必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，照章辦事，規(guī)范程序，要嚴(yán)守工作秘密，不得以任何理由、任何方式泄露試題。凡有直系親屬、三代直系血親關(guān)系人員參加考試時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。招考工作中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊行為的，要追究責(zé)任，按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

六.組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人社廳的指導(dǎo)與監(jiān)督下，由省文化廳和安徽省圖書館按照安徽省人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實(shí)施。省文化廳紀(jì)委和安徽省圖書館紀(jì)委全程參與專業(yè)測試工作，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62881026

監(jiān)督電話：0551-63608642;0551-63608685。

原標(biāo)題：安徽省圖書館2016年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

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2016年度安徽省圖書館公開招聘人員專業(yè)測試具體安排.docx

（責(zé)任編輯：李明）