為滿足我院多層次用人需求，解決醫(yī)院部分崗位人員短缺的實(shí)際困難，大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院擬招聘合同制工作人員若干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及用人條件

招聘崗位及用人條件詳見大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)或院內(nèi)網(wǎng)《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2016年合同制人員招聘計(jì)劃信息表》(見附件一)。應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1986年8月1日及以后出生)，身心健康，適合崗位要求。

二、招聘程序

1.報名：

1)報名時間為7月5日至7月13日7個工作日;

2)有意報名應(yīng)聘的人員可在此期間持身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件(本科和碩士);

3)國外高校畢業(yè)生須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷認(rèn)證書;

4)國內(nèi)高校畢業(yè)生登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(往屆生)或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告”(應(yīng)屆生);

5)崗位要求的其他條件的證明材料原件及復(fù)印件;

6)《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2016年合同制人員招聘崗位報名表》(見附件二);

7)紙制版?zhèn)€人簡歷一份;

8)報名地址：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院A座八樓人力資源部登記報名;

9)請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我院官網(wǎng)通知，我們將陸續(xù)發(fā)布相關(guān)招聘通知。

2. 資格審查：

報名結(jié)束后，人力資源部將按照崗位用人條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定，對于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。資格審查時間待定，我們將在我院官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)通知。

3. 考核：

考核工作分為筆試、面試、專業(yè)技能測試三部分。

筆試考查內(nèi)容為外語和相關(guān)專業(yè)知識兩部分，筆試總分200分，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。

面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，面試成績不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

專業(yè)技能測試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)實(shí)踐技能。面試總分100分，60分及格，專業(yè)技能測試成績不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

考核結(jié)束后按照筆試成績、面試成績與專業(yè)技能測試成績計(jì)算考核總成績，依據(jù)考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

考核時間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容等信息，我院將另行通知，請隨時關(guān)注我院官網(wǎng)。

4. 體檢：

進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

5. 錄用：

本次招聘對擬錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為自報到之日起2個月。對于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用;對于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。

三、組織與監(jiān)督

本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人力資源部負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

原標(biāo)題：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2016年合同制人員招聘公告

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1.2016年大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院合同制人員招聘計(jì)劃信息表.pdf

2.2016年大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院合同制人員招聘崗位報名表.xls

（責(zé)任編輯：李明）