面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試結(jié)合招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。同一崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對(duì)象。若報(bào)考同一崗位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，如筆試成績(jī)也一樣，則重新進(jìn)行面試，第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。

3、若體檢不合格者，由本人書面申請(qǐng)可復(fù)檢一次。復(fù)檢不合格者，則取消考核(政審)資格，不再遞補(bǔ);體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度，體檢之后放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試。

4、體檢時(shí)間：另行通知。

5、體檢在區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。

(七)考察(政審)

根據(jù)招聘職位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察(政審)對(duì)象?？疾?政審)對(duì)象須于2016年8月31日前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交人事檔案(檔案寄送地址：貴州省遵義市新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處檔案室，郵編563100，聯(lián)系電話：0851-27907327)。如考察(政審)對(duì)象不能及時(shí)全面提供檔案材料或自愿放棄的，不再確定為擬聘人選。

考察(政審)主要是審查考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格，寫出政審報(bào)告。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和資格的，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，近三年不能參加我區(qū)組織的各類招考，并取消聘用資格，同時(shí)有工作單位的我區(qū)招考辦會(huì)將相關(guān)情況通報(bào)單位，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

(八)公示及辦理聘用手續(xù)

1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。

2、擬聘公示，根據(jù)招考辦依照考生總成績(jī)、體檢結(jié)果及政審情況確定擬聘用人員名單并及時(shí)在遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)公示7天。對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處審核后報(bào)市人力資源和社會(huì) 局審批，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進(jìn)行考核，對(duì)試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門審批、區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處備案。

3、聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

六、其他

1、公開招聘期間，有關(guān)事宜將在遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)公布，因考生未認(rèn)真閱讀方案或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

2、考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。

3、考生參加筆試、面試、體檢需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證原件?？忌C件不齊全，不得參加筆試、面試和體檢。有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)(http://w ww.gzzyxpxq.gov.cn)，不再另行通知、提示。

4、筆試成績(jī)?cè)谧窳x市新蒲新區(qū)網(wǎng)(http://w ww.gzzyxpxq.gov.cn)公布。對(duì)筆試成績(jī)有異議者，本人可在成績(jī)公布后2個(gè)工作日內(nèi)提交書面申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，復(fù)查只核對(duì)分?jǐn)?shù)合計(jì)。

5、總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)(http://ww w.gzzyxpxq.gov.cn)公布。

七、本簡(jiǎn)章由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851-27708129(區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處)

監(jiān)督電話：0851-28919740(區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察局)

原標(biāo)題：遵義市新蒲新區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

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2016年新蒲新區(qū)招聘事業(yè)單位人員職位表

2016年新蒲新區(qū)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

新蒲新區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月5日

（責(zé)任編輯：李明）