(三)考試

招聘崗位中，學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)的崗位采用面試的方式招考，其他崗位采用筆試與面試相結(jié)合的方式招考?？荚囉煽h人社局會(huì)同縣委組織部組織實(shí)施。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(2)筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

(3)筆試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、省情市情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作。

(4)筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分120分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì) 局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。

2、面試

報(bào)考學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)崗位的考生，直接進(jìn)入面試;其他崗位的考生依據(jù)筆試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：3的比例從到低分確定面試對(duì)象，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定面試對(duì)象。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和心理素質(zhì)等要素。

面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)崗位的考生和其他崗位面試對(duì)象不足規(guī)定比例的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或達(dá)到所在面試組當(dāng)天實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，否則不予進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)：學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)崗位的考生以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī);其他考生筆試成績(jī)(折算成百分制)與面試成績(jī)按6 ：4的比例合成考試總成績(jī)。筆試、面試及總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)體檢與考察

1、按考試總成績(jī)從高到低排序，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由縣人社局會(huì)同縣委組織部實(shí)施。

2、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察由各主管部門(mén)及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

在招聘期間，考生如不按規(guī)定時(shí)間和要求參加筆試、面試、體檢和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(五)公示、聘用

1、體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)(www.dtxf.gov.cn)、當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)(www.ahdtrsj.gov.cn)上公示7天，并公布舉報(bào)監(jiān)督電話。

擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或在確定擬聘用人選前仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

2、公示無(wú)異議的擬聘用人員，確定為招聘單位的聘用人員，列制管理，辦理手續(xù)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用人員待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

六、有關(guān)事宜

當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)(www.dtxf.gov.cn)、當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)(www.ahdtrsj.gov.cn)上公布，不再另行以其他方式通知，報(bào)考人員請(qǐng)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0555—6732729(縣委組織部)

0555—6798771(縣人社局)

監(jiān)督電話：0555—6798781

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督投訴電話于正常辦公時(shí)間使用。

本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2016年當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

2016年7月5日

（責(zé)任編輯：李明）