根據(jù)國家有關法律法規(guī)及上級有關文件精神，結合部分市直機關事業(yè)單位工作需求，經(jīng)市人事領導小組研究同意，決定面向全市機關事業(yè)單位公開選調工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調職位和人員

正科級及以下職務層次公務員(參照公務員法管理工作人員)，事業(yè)單位七級及以下職級職員或專業(yè)技術人員(具體選調單位及職位詳見《附件》)。

二、招考范圍、條件及報名方式

(一)招考范圍：

按照身份對等、級別對應方式面向全市公開招考選調,報考人員須為本市機關事業(yè)單位在編在崗工作人員。

(二)報考基本資格和條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.大專及以上文化程度(35周歲以下需為全日制學歷，非參公事業(yè)單位人員具有副高以上職稱可適當放寬);

3.具有3年(含試用期)及以上機關(事業(yè))單位工作經(jīng)歷(計算時間截止2016年6月3日);

4.年齡在45周歲以下(計算時間截止2016年6月30日);

5.年度考核均為稱職或合格以上等次(試用期考核合格的視為稱職等次);

6.身體健康;

7.符合選調職位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.尚在試用期、任職試用期的;

4.縣(區(qū))機關事業(yè)單位轉任至市級機關事業(yè)單位未滿2年的;

5.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規(guī)定的;

6.單位明確表示不同意報考的;

7.2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)領導班子成員及其換屆人選(含差額人選);

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)報名：

采取現(xiàn)場報名方式，自公告之日起至2016年7月19日前到選調單位報名，上交2張近期一寸免冠照。每名報考人員按照個人身份和招考條件選擇崗位(限報一個單位的一個職位)。若所報職位因達不到開考比例被取消，該職位報考人員可改報其他職位(7月21日前完成調劑報名)。

三、考試方式

考試主要采取筆試和面試的方式，但選調單位可根據(jù)崗位特點，在筆試后加考其它科目。

面試成績與筆試(含加試)成績各占考試總成績的50%。

(一)筆試。

1.筆試內容：考試科目為一門，總分100分。

2.筆試地點：詳見準考證(報考人員于2016年7月24日，攜帶本人身份證到市人社局公務員科領取準考證)。

3.筆試時間：2016年7月26日(星期二)上午9:00—11:00，報考人員需持本人有效身份證明和準考證參加筆試。

4.各選調職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例一般不低于1:5。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)選調單位與組織、人事部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應調減職位計劃數(shù)或取消該職位。

(二)加試科目。

增加考試科目由選調單位自行組織實施。每門增加科目考試成績統(tǒng)一為100分。報考人員憑本人身份證和筆試準考證參加加試科目考試。

(三)資格審查。

1.根據(jù)筆試和加試科目總成績，從到低分按比例確定各職位面試人員名單，末位同分者一并入闈面試。

2.由選調單位負責通知入闈面試人員，按照余人社字[2016]138號文件要求進行資格審查。資格審查不合格的，取消面試資格，按筆試和加試科目總成績從高到低依次遞補符合條件人員參加面試(面試環(huán)節(jié)結束后不再遞補人員進入考察和體檢環(huán)節(jié))。資格審查貫穿選調全過程。

（責任編輯：李明）