公示結(jié)束后，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),合同簽訂情況報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì) 部門(mén)備案。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年,服務(wù)期內(nèi),不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位,否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi),違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時(shí)安排上崗。

(9)結(jié)果備案

公示結(jié)束后，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)逐人填寫(xiě)《2016年特招畢業(yè)生備案表》，形成正式備案報(bào)告,經(jīng)同級(jí)編制部門(mén)、人力資源和社會(huì) 部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)共同蓋章后,上報(bào)至省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省人力資源和社會(huì) 廳、省衛(wèi)生計(jì)生委備案。

二、全科醫(yī)生特設(shè)崗位實(shí)施方案

(一)、特崗計(jì)劃、來(lái)源和資質(zhì)要求

2016年計(jì)劃為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘4名特崗全科醫(yī)生(含中醫(yī))，聘期4年。

特崗全科醫(yī)生須滿足下列條件之一:

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)(含中醫(yī)管理部門(mén),下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年),能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

鼓勵(lì)業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好、具有高級(jí)職稱的縣鄉(xiāng)兩級(jí)退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加應(yīng)聘,補(bǔ)助水平參照特崗全科醫(yī)生。

在此基礎(chǔ)上仍未完成年度招聘任務(wù)時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已取得副主任醫(yī)師以上職稱的在編醫(yī)務(wù)人員可報(bào)考到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(縣級(jí)政府所在地和中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院除外)工作，但招聘比例不得超過(guò)該計(jì)劃總招聘人數(shù)的20%。

(二)、報(bào)名和資質(zhì)審查

應(yīng)聘人員自愿于2016年7月19日至7月21日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。攜帶本人近3個(gè)月的白色背景彩色小2寸照片2張。到新蔡縣衛(wèi)計(jì)委422房間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

資質(zhì)審查時(shí),報(bào)名者按以下三種情況提交相關(guān)證件:

1.符合來(lái)源和資質(zhì)要求第1種情況的,需攜帶本人身份

證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證;

2.符合來(lái)源和資質(zhì)要求第2種情況的,需攜帶本人身份

證、醫(yī)師資格證、省級(jí)相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)合格證;

3.符合來(lái)源和資質(zhì)要求第3種情況的,需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。

4.已退休人員須攜帶退休證及高級(jí)職稱證。

(三)、 措施

1.服務(wù)期內(nèi),由中央和省級(jí)財(cái)政按人均不低于4萬(wàn)元

的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。市、縣級(jí)財(cái)政可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際給予適當(dāng)補(bǔ)助。

2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

4.職稱晉升時(shí),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí),外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

5.在同等條件下 聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

(四)、特招程序

1.本著公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力，采取面試的辦法進(jìn)行。

2.體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按擬特招職位1：1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.考察

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。具體考察工作由縣人力資源和社會(huì) 局會(huì)同有關(guān)單位按《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。若有被取消聘用資格者，不再遞補(bǔ)。

4.簽訂合同

由用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),合同簽訂情況報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì) 部門(mén)備案。特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年,服務(wù)期內(nèi),不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位,否則視為違約。違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用,違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,在醫(yī)師注冊(cè)和職稱晉升等方面給予限制,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

(五)、結(jié)果備案

公示結(jié)束后，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)逐人填寫(xiě)《2016年特崗全科醫(yī)生備案表》，形成正式備案報(bào)告,經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì) 部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)共同蓋章后,上報(bào)至省人力資源和社會(huì) 廳、省衛(wèi)生計(jì)生委備案。

本方案由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年新蔡縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生實(shí)施方案

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2016年新蔡縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生需求表

2016年新蔡縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表

2016年新蔡縣招聘特崗全科醫(yī)生報(bào)名表

新蔡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）