2.考官組成和成績計算：面試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。若面試成績相同的，再從備用題庫中加試一題，依照加試成績從到低分排序確定。

設(shè)定面試成績60分為合格控制分?jǐn)?shù)線，達到60分及以上方可進入體檢與考察。

(九)體檢、考察與遞補

1.體檢：體檢與考察人數(shù)依合格控制分?jǐn)?shù)線面試成績從到低分順序，按與引進崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。

2.考察：包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況等，同時對報考者進行資格復(fù)查。

3.遞補：因下列情形導(dǎo)致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按達到合格分?jǐn)?shù)線上面試成績從到低分，依次等額遞補(遞補2輪)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

(1)擬引進人員體檢、考察不合格的;

(2)擬引進人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬引進人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

(4)導(dǎo)致擬引進崗位空缺的其他情形。

(十)公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，由區(qū)衛(wèi)計局研究擬引進對象，并在烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。

(十一)審批

經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響引進的，由區(qū)衛(wèi)計局按照有關(guān)程序和要求，向區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室報送請示和引進對象考試、考核、體檢和公示等有關(guān)材料。

(十二)簽訂聘用合同

經(jīng)審批合格后，新聘用人員試用期按照《事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、工作紀(jì)律

(一)回避制度

認(rèn)真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

(二)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)有關(guān)事項

本方案未盡事宜由烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

咨詢電話：86462181(烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局辦公室)

監(jiān)督電話：86841701(烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局紀(jì)檢監(jiān)察室)

聯(lián)系人：劉琴、馮曉麗

原標(biāo)題：烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局關(guān)于2016年公開引進急需高層次專業(yè)人才簡章

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2016年烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)計局引進急需衛(wèi)生技術(shù)人員情況表

貴陽市烏當(dāng)區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2016年7月5日

（責(zé)任編輯：李明）