(三)考試

本次公開選聘考試采用先筆試后面試的方式進行。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試成績滿分100分。

筆試內(nèi)容為法律、法規(guī)、時事政治、省情、市情等方面的公共基礎(chǔ)知識。

筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按擬選聘人數(shù)1∶1.5的比例從到低分確定進入面試的人員。筆試作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、語言表達能力、舉止儀表等。

面試成績滿分100分。面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。

3.總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

4.加分對象及加分標準

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學生退役士兵，筆試原始成績加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分;在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試原始成績加2分;汝州市星級文明村(居)的畢業(yè)生，筆試原始成績加1分。同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分對象應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(A4紙)各一份。

本次選聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬選聘人數(shù)1∶1的比例從到低分確定進入體檢的人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準的規(guī)定執(zhí)行;體檢費用自理。

對體檢合格的人員進行考察。重點對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察，并對其應(yīng)聘資格進行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺時，按考試總成績從到低分的順序依次遞補，僅遞補一次。

(五)擬聘及公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘人員，在人才市場和各有關(guān)單位予以公示，接受社會監(jiān)督。擬聘人員一經(jīng)公示，不論何種原因造成的空缺，均不再進行補錄。

對擬聘結(jié)果公示后，根據(jù)考試總成績及崗位性質(zhì)要求，由汝州市2016年公開選聘政府購買服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織進行崗位選擇。

(六)聘用和解聘

汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所與聘用人員按國家有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動合同，用人單位與聘用人員簽訂《崗位管理協(xié)議》，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用人單位共同負責聘用人員的人事管理，按照國家和省市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù)，并按規(guī)定辦理有關(guān)社保項目。受聘人員的試用期為一年，試用期滿，簽訂聘用合同，合同每期三年，合同期滿，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用人單位根據(jù)受聘人員的平時表現(xiàn)和考核情況決定是否續(xù)聘。受聘人員在合同期內(nèi)有重大違法違紀問題，或者出現(xiàn)其他不能適應(yīng)崗位需要的情況，可以按相關(guān)規(guī)定予以解聘。

原自收自支編制人員聘用后，須放棄自收自支編制身份。

六、待遇與經(jīng)費撥付

擬聘用人員的工資待遇參照現(xiàn)有事業(yè)編制人員的工資和其他有關(guān)待遇標準執(zhí)行。聘用人員的工資及單位應(yīng)繳社保費，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所的辦公經(jīng)費及管理費用等，由市財政按月切塊撥付，由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所進行相應(yīng)支付。聘用人員個人應(yīng)繳部分從崗位工資中代扣。

根據(jù)工作需要，市政府今后將從政府購買服務(wù)崗位工作人員中擇優(yōu)遴選部分財政全供事業(yè)編制工作人員。

七、組織領(lǐng)導

為選聘工作的順利開展，成立汝州市2016年公開選聘政府購買服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導小組，具體負責協(xié)調(diào)該項工作的實施。未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定。

聯(lián)系電話：0375—6028220(市人力資源和社會局)

原標題：汝州市2016年公開選聘政府購買服務(wù)崗位工作人員簡章

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2016年汝州市選聘政府購買服務(wù)崗位人員專業(yè)設(shè)置一覽表

（責任編輯：李明）