2016年大醫(yī)一院合同制人員招聘公告【98人】
3. 考核:
考核工作分為筆試、面試兩部分。
筆試考查內(nèi)容為外語、相關(guān)專業(yè)知識兩部分,每科滿分100分。成績按照權(quán)重比例4:6計算筆試平均分,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試平均分成績劃定合格分數(shù)線。
面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達溝通、儀表禮節(jié)、外語口語、專業(yè)知識等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分,60分及格,面試成績不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。
考核結(jié)束后,筆試平均分、面試成績按權(quán)重比例4:6計算應(yīng)聘人員的總成績,總成績合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的,不能聘用。依據(jù)考核總成績從高到低的順序,按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。
考核時間、地點、形式、內(nèi)容等信息,我院將另行通知,請隨時關(guān)注我院官網(wǎng)。
4. 體檢:
進入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求,在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)療機構(gòu)進行入職體檢,體檢合格即確定為擬錄用人員。
5. 錄用:
本次招聘對擬錄用人員實行試用期制度,試用期為自報到之日起1個月。對于試用期合格的人員,醫(yī)院予以正式錄用;對于試用期不合格的人員,醫(yī)院不予錄用。
三、組織與監(jiān)督
本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則,嚴格招聘程序,嚴肅招聘紀律,招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署,由人才與人力資源部負責組織,由紀檢監(jiān)察部負責全程監(jiān)督。
大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘工作聯(lián)系人劉老師,電話0411-83635963-3030/3031。
附件1:《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2016年公開招聘高層次人才計劃信息表》
附件2:《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2016年公開招聘人員計劃信息表》
附件3:《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2016年公開招聘崗位報名表》
(責任編輯:李明)
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