2016年酒泉肅州區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招21人】
(三)考試
考試分筆試和面試,綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定。
1.筆試
(1)考試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。
(2)考試組織:筆試由酒泉市人力資源和社會局組織實施,肅州區(qū)人力資源和社會局配合。
(3)考試時間:2016年7月30日9:00至11:00。
(4)準(zhǔn)考證發(fā)放:應(yīng)聘人員于2016年7月28日-29日到肅州區(qū)人力資源和社會局專業(yè)技術(shù)股(肅州區(qū)政府四樓西)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(5)考試地點:以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。
2.面試
面試由肅州區(qū)事業(yè)單位招聘工作小組組織實施,酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。
根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員,末尾成績并列者一并進(jìn)入面試,個別崗位達(dá)不到1:3的,按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員,在面試前由招聘工作小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線,并告知面試人員,面試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的,取消應(yīng)聘資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。
面試進(jìn)行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價,集體現(xiàn)場打分,當(dāng)場亮分,當(dāng)場匯總成績。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。
應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明),按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。
面試時間、地點另行通知。
(四)考察和體檢
按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選。
考察由肅州區(qū)事業(yè)單位招聘工作小組組織實施,通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)),對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察,形成書面考察結(jié)論。
考察合格者確定為體檢人選。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件要求,在指定醫(yī)院進(jìn)行。
(五)聘用
符合聘用條件的人員,經(jīng)肅州區(qū)人力資源和社會局審核,酒泉市人力資源和社會局審批后,按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
招聘人員實行聘用制管理,試用期一年,試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。
(責(zé)任編輯:李明)
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