2016江蘇溧陽(yáng)市事業(yè)單位招聘公告【招30人】
為更好地選拔人才,優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),經(jīng)市人社局同意,溧陽(yáng)市部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;
(二)年齡在30周歲以下(1985年7月20日以后出生),常州市戶(hù)籍或生源;
(三)全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。屬于留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證證明(時(shí)間截止到2016年7月22日);
(四)下列人員不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.報(bào)考人員報(bào)考崗位與回避規(guī)定不符的;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的;
二、報(bào)名程序和辦法
報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等信息:
常州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.czhrss.gov.cn)
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)()
(一)報(bào)名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:
2016年7月20-7月22日9:00~16:00
報(bào)名網(wǎng)址:http://gkzk.liyang.gov.cn/
2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:
2016年7月20-7月23日9:00~16:00
3.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,經(jīng)查實(shí),取消考試資格或錄用資格。
4.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不再更改,未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。
5.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)單位資格初審,并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。
6.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。上傳照片或網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的,請(qǐng)與人社局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系,聯(lián)系電話(huà):(0519)87269151。
7.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位且繳費(fèi)的報(bào)考人員可在2016年7月24日9:00—16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2016年7月25-28日9:00-16:00在http://gkzk.liyang.gov.cn/自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的,可直接到溧陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科打印。。
三、考試考核
本次公開(kāi)招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,100分制。
2.筆試時(shí)間:2016年7月30日上午9:00-11:00
3.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
4.筆試將在溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布,報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。筆試成績(jī)合格線(xiàn)為筆試總分的50%。
(二)資格復(fù)審
1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選,若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審人選名單在溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知,資格復(fù)審注意事項(xiàng)如下:
(1)全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、所在出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;
(2)社會(huì)人員需攜帶身份證、戶(hù)口簿或派出所出具的有效戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件;
(3)屬于留學(xué)歸國(guó)人員的,另需提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;
(4)報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料;
(5)上述證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的,可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審;
(6)資格復(fù)審合格,取得面試資格;資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員,視同自動(dòng)放棄面試資格。
(三)面試
1.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試,100分制。
2.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分,如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng),面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的60分。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。
四、體檢和考察(政審)
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次替補(bǔ),組織體檢、考察(政審)。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用后為所在單位服務(wù)5年后方可辦理流動(dòng)手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、咨詢(xún)與監(jiān)督
政策咨詢(xún)電話(huà):0519-87269151
網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0519--87269151
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0519-87269296
八、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2016年溧陽(yáng)市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
點(diǎn)擊下載>>>
2016年溧陽(yáng)市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)介表.xls
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局
2016年7月7日
(責(zé)任編輯:李明)
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