為更好地選拔人才，充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人社局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;

(二)年齡在35周歲以下(1980年7月22日以后出生)，戶籍不限;

(三)全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。屬于留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明(時(shí)間截止到2016年7月24日);

(四)臨床(全科)、全科醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生限報(bào)鎮(zhèn)(區(qū))衛(wèi)生院;

(五)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：

常州人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.czhrss.gov.cn)

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

(http://rsj.liyang.gov.cn)

溧陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(http://wsjsj.liyang.gov.cn)

(一)報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/

1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

2016年7月22日9：00～7月24日16：00

2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2016年7月22日9：00～7月25日16：00

3.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

4.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

5.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。

6.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

7.溧陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在職人員須采用商調(diào)形式流動(dòng)。

8.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)認(rèn)定達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將調(diào)整部分崗位的開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，并在簡(jiǎn)章發(fā)布的網(wǎng)站公告。

(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2016年7月28日9:00起在http://gkzk.liyang.gov.cn/上自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(南環(huán)路55號(hào))組織人事科打印。

三、考試考核

本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

筆試由市人社局、衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試內(nèi)容為招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能(各崗位考試專業(yè)詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表)，考試不指定大綱和教材。

2.筆試時(shí)間：2016年7月30日(周六)上午9：00-11：00。

3.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)100分，合格分?jǐn)?shù)線為55分?？忌傻卿浭腥松缇帧⑹行l(wèi)計(jì)局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

(二)資格復(fù)審

1、在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2、.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人選名單在市人社局、市衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審注意事項(xiàng)如下：

(1)2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表;

(2)其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及戶籍證明(指戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明);

(3)屬于留學(xué)歸國(guó)人員的，另需提供國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

(4)報(bào)考崗位要求提供的各類證書及相關(guān)證明材料。

(5)上述證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審;

(6)資格復(fù)審合格，取得面試資格，領(lǐng)取面試通知書;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。

(三)面試：

1.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的權(quán)重計(jì)算。

四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。

因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)監(jiān)督?？疾熘饕獌?nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、選崗和聘用

(一)選崗

擬聘用人員公示無(wú)異議的，參加公開(kāi)選崗。根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次限選所報(bào)崗位，當(dāng)場(chǎng)確定，不得變更?？杖睄徫辉谠搷徫幻嬖嚭细袢藛T中按綜合成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

(二)聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-87269151、0519-87223183

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87269296、0519-87201905

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0519-87223183

八、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市人社局、溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘醫(yī)衛(wèi)類工作人員簡(jiǎn)章(二)

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2016年溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘醫(yī)衛(wèi)類工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

溧陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年7月7日

（責(zé)任編輯：李明）