六、資格復審

(一)資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。由市招聘辦統(tǒng)一組織實施，時間和地點另行通知。

(二)報考興義市教育局職位、中共興義市委黨校職位的資格復審對象為筆試成績(不含加分)達到60分及以上考生中，依據(jù)筆試成績加上加分后，從高到低按職位資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)2:1比例的確定人員。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

(三)報考其他職位(興義市教育局職位、中共興義市委黨校職位除外)的資格復審對象為筆試成績(不含加分)達到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績加上加分后，從高到低按職位資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)1:1比例的人員。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

(四)資格復審的所有考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料，以及考生在網(wǎng)上打印的附有相片的《2016年興義市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》 (以下簡稱《報名信息表》，附件二)。

1.報考興義市任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿1屆以上的人員職位的考生，資格復審須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意報考證明及相關(guān)任職文件原件和復印件各1份。(證明須注明任職起始時間)

2. 截止到2016年7月26日前由省級及以上統(tǒng)一選派到我市基層服務(wù)滿2年及以上的“三支一扶”計劃的人員、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員需提供市項目辦公室出具的書面證明;由省級及以上統(tǒng)一選派到我市基層服務(wù)滿2年及以上的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”人員需提供市引導辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)、派遣時間、服務(wù)單位。

3.報考興義市建檔立卡貧困戶及子女職位的考生，資格復審須由戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)出具其屬于興義市建檔立卡貧困戶及子女的身份證明，證明須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)審核簽字蓋章后，再由興義市農(nóng)業(yè)和扶貧開發(fā)局審核簽字蓋章確認。

(五)由市招聘辦、市教育局及市人民醫(yī)院按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋復審公章。

(六)經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一個環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。資格復審單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

(七)進入資格復審的考生須關(guān)注復審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由本人承擔。

(八)資格復審合格人員必須親筆簽署事業(yè)單位公開招聘工作人員考試聘用誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實，取消考試資格，并參照《貴州省公務(wù)員考試錄用誠信管理實施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定處理。

資格復審合格人員進入下一個環(huán)節(jié)的人員名單由市招聘辦向社會公示。

七、授課(試講)及總成績

(一)授課(試講)

1.報考興義市教育局職位、中共興義市委黨校職位的考生進行授課(試講)。由市教育局負責制定興義市教育局職位、中共興義市委黨校職位的授課(試講)測試方案報市招聘領(lǐng)導小組審定后，由興義市教育局組織實施。授課(試講)(100分)，成績按百分制計算。

2.授課(試講)人員為公示無異議的資格復審合格人員。

3.復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2:1比例的職位，其考生的授課(試講)成績須達60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

4.授課(試講)結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

5.未參加授課(試講)的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

6.授課(試講)具體時間、地點和辦法另行通知。

(二)各職位總成績計算

1.總成績按百分制計算。

(1)興義市教育局職位、中共興義市委黨校職位的總成績按筆試成績折算為百分制后占60%、授課(試講)成績占40%計算：總成績=(筆試成績+加分) ÷1.5×60% +授課(試講)成績×40%。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

(2)報考其他職位(興義市教育局職位、中共興義市委黨校職位除外)的總成績按筆試成績(含加分)折算為百分制后計算：總成績=(筆試成績+加分)÷1.5×100%。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

2.所有考試成績小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(三)成績查詢

所有考試成績在興義市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)網(wǎng)站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

八、體檢

體檢統(tǒng)一由市招聘辦負責組織。體檢人員分職位按總成績從到低分按1：1的比例確定。

體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責權(quán)限經(jīng)研究后可進行復查。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達到標準需復檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。

未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象。由興義市人力資源和社會局組織各用人單位主管部門負責組織考察?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由兩人以上組成考察組?？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，做出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。

1.截止到2016年7月26日前在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)，(自收自支事業(yè)單位人員除外);

2.截止到2016年7月26日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

（責任編輯：李明）