根據(jù)梁山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際工作需要，現(xiàn)委托梁山藍(lán)天人力資源有限公司面向本縣公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員，到經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)從事招商、綜合執(zhí)法輔助、人力資源和社會(huì)、園區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理等工作。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃、范圍及條件

1、招商工作人員：招聘人數(shù)5名，其中男3名，女2名。

招聘范圍及條件：

(1)擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，作風(fēng)正派，沒(méi)有受過(guò)刑事處罰和黨政紀(jì)律處分。

(2)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

(3)遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

(4)具有大專及以上學(xué)歷;具有經(jīng)濟(jì)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、財(cái)政、金融、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、商務(wù)貿(mào)易、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)背景;熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。

(5)會(huì)講普通話;具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、交際能力。

(6)年齡20—35周歲;具有招商工作經(jīng)驗(yàn)、表現(xiàn)優(yōu)異、招商政績(jī)突出者，可放寬至45周歲。年齡計(jì)算日期截止到2016年6月30日。

(7)身體健康，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，無(wú)犯罪記錄;

(8)梁山縣戶籍。

2、綜合執(zhí)法工作輔助人員，招聘人數(shù)5名，僅限男性復(fù)退軍人。

招聘范圍及條件：

(1)擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，作風(fēng)正派，沒(méi)有受過(guò)刑事處罰和黨政紀(jì)律處分。

(2)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

(3)遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

(4)具有高中及以上學(xué)歷;法律法學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮。

(5)年齡20—35周歲，三級(jí)士官以上的復(fù)退軍人放寬到35周歲;年齡計(jì)算日期截止到2016年6月30日。

(6)身體健康，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，無(wú)犯罪記錄;

(7)梁山縣戶籍。

3、人力資源和社會(huì)工作人員，招聘人數(shù)2名(女)。

招聘范圍及條件：

(1)擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，作風(fēng)正派，沒(méi)有受過(guò)刑事處罰和黨政紀(jì)律處分。

(2)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

(3)遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

(4)具有大專及以上學(xué)歷;具有人力資源管理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、中文等相關(guān)專業(yè)背景;熟練操作運(yùn)用計(jì)算機(jī)。

(5)年齡20—40周歲;具有人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景、具有人力資源和社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬到42周歲。年齡計(jì)算日期截止到2016年6月30日。

(6)身體健康，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，無(wú)犯罪記錄;

(7)梁山縣戶籍。

4、園區(qū)市政建設(shè)管理工作人員，招聘人數(shù)2名。

招聘范圍及條件：

(1)擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，作風(fēng)正派，沒(méi)有受過(guò)刑事處罰和黨政紀(jì)律處分。

(2)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

(3)遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

(4)具有大專及以上學(xué)歷;具有交通、園林、工民建、給排水等市政工程相關(guān)專業(yè)背景;熟練操作運(yùn)用計(jì)算機(jī)。

(5)年齡20—40周歲。年齡計(jì)算日期截止到2016年6月30日。

(6)身體健康，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，無(wú)犯罪記錄。

(7)梁山縣戶籍。

二、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2016年07月14日—2016年07月25日

報(bào)名地點(diǎn)：梁山藍(lán)天人力資源有限公司(梁山縣市政大樓西鄰)

報(bào)名時(shí)需提供的材料：身份證、戶口薄、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，縣公安局開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明，如系在職人員，需提供原單位同意報(bào)考證明(錄用后必須與原單位解除勞動(dòng)合同);近期正面免冠一寸彩色同版照片6張;報(bào)名表一式兩份。

根據(jù)報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行審核，審核合格后，憑身份證于2016年月日到梁山藍(lán)天人力資源有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試和錄用資格。

考務(wù)費(fèi)：80元。

三、考試內(nèi)容和方法

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)各占100分。

1、筆試：筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式，主要測(cè)試政治理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)等，滿分100分，時(shí)間150分鐘。從到低分錄取。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試法，按照招錄計(jì)劃1:1的比例，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，依次確定面試人員名單。主要測(cè)試考生的言談舉止、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，協(xié)調(diào)能力，應(yīng)急能力，儀表氣質(zhì)等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

招錄計(jì)劃1：1的比例，考試總成績(jī)由高到低分的順序確定體檢、政審人員，并進(jìn)行公示。最后一名總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，以學(xué)歷高、年齡小的優(yōu)先。

四、體檢和政審

體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人承擔(dān)。政審要全面、客觀。公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。因體檢和政審不合格致使錄用達(dá)不到招錄人數(shù)的，按照考試成績(jī)從到低分的順序遞補(bǔ)。

五、錄用

經(jīng)考試、政審、體檢合格的擬錄用人員公示5天無(wú)異議的，由梁山藍(lán)天人力資源有限公司辦理錄用手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期內(nèi)，不服從用人單位管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應(yīng)工作的，用人單位可隨時(shí)將試用人員退回梁山藍(lán)天人力資源有限公司。

六、待遇

被錄用人員的工資待遇按照“基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資”的方式執(zhí)行，為被錄用人員交納“三險(xiǎn)一金”。其中基礎(chǔ)工資執(zhí)行濟(jì)寧市政府規(guī)定的各縣區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn);績(jī)效工資依據(jù)各自承擔(dān)工作任務(wù)的實(shí)際完成情況嚴(yán)格考核，最終確定。費(fèi)用由縣財(cái)政統(tǒng)籌解決，納入縣財(cái)政年度預(yù)算。

咨詢電話：7310013

原標(biāo)題：梁山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作人員簡(jiǎn)章

梁山藍(lán)天人力資源有限公司

2016年07月13日

（責(zé)任編輯：李明）