經(jīng)政府常務(wù)會研究決定，為行政審批局公開招聘聘用人員10名。

一、招聘計劃

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、黃驊市機關(guān)事業(yè)單位正式在冊在職的自收自支事業(yè)人員;

4、年齡在40周歲(含)以下(1976年7月14日以后出生)，出生年月以三齡表認(rèn)定的時間為準(zhǔn);

5、要求全日制普通類大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

三、招聘程序

(一)報名

采取網(wǎng)上報名方式，每人限報一個職位。網(wǎng)上報名程序和準(zhǔn)考證打印按照事業(yè)單位公開招聘考試的流程。

報考同一職位要形成競爭，報名人數(shù)與招聘計劃之比不低于3?1。達不到這一比例時，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，核減(或取消)該職位招聘計劃;核減的招聘計劃可調(diào)劑到原招聘部門其他職位。招聘計劃的調(diào)整于開考前公布，報考職位取消的考生可在規(guī)定時間內(nèi)到人社局事業(yè)科(305室)改報一次其他職位。

(二)考試

與黃驊市2016年事業(yè)單位公開招聘考試一同進行。

考試采取筆試辦法，一張試卷。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗兩部分，考試時限為150分鐘，滿分為120分。

(三)資格復(fù)審、考察

根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘人員考試成績，按照1∶1比例從到低分順序確定資格復(fù)審人選。因末位出現(xiàn)并列并超計劃時，按公共基礎(chǔ)知識成績、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷高低順序確定。按照以上順序仍不能確定人選時，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

由招聘辦對取得復(fù)審資格人選的報考條件、個人檔案等相關(guān)資料進行審核。不符合招聘條件的，取消資格;逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動放棄資格。

對通過資格復(fù)審的人選進行考察?？疾靸?nèi)容為本人政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

(四)公示、聘用

資格復(fù)審、考察合格人員，確定為擬聘人選，在黃驊市人社局網(wǎng)站、黃驊市人事考試網(wǎng)進行公示(時間為7個工作日)。公示期滿無異議的，報市政府審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，聘期三年，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，合同期滿雙方協(xié)商是否續(xù)簽聘用合同。公示期間反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

四、管理及待遇

被聘用的人員實行聘用制，保留自收自支事業(yè)身份不變，工資福利待遇參照全額事業(yè)人員待遇，由財政開支。

五、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)及社會各界和新聞媒體監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律和規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試和聘用資格。

六、其它

1、本《公告》在黃驊在線(http://www.huanghua.gov.cn)、黃驊市人社局網(wǎng)站(http://www.hhrsj.gov.cn)、黃驊市人事考試網(wǎng)(http://221.195.51.209)和《黃驊報》發(fā)布。涉及招聘工作的表格、資料、通知、公告等將及時在黃驊市人社局網(wǎng)站發(fā)布，請注意登錄查閱。

2、招聘工作各環(huán)節(jié)時間、地點安排見《黃驊市2016年事業(yè)單位公開招聘工作日程安排表》(附件一)，如有調(diào)整，以調(diào)整公告為準(zhǔn)，不再單獨通知各位考生。

3、資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄或不合格情況的，在本職位招聘計劃內(nèi)由招聘辦即時按招聘程序遞補。

4、咨詢電話：0317-5263282(市人社局事業(yè)科)。

原標(biāo)題：黃驊市行政審批局2016年公開招聘聘用人員公告

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2016年黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作日程安排表.doc

黃驊市人力資源和社會局

2016年7月14日

（責(zé)任編輯：李明）