2016內(nèi)蒙古阿拉善盟事業(yè)單位招聘公告【招104人】
4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)或在公務(wù)員考錄中被新錄用的,取消其本次招聘聘用資格。
5.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的,記入誠信檔案。
6.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期,試用期為6個(gè)月,初次就業(yè)的新聘用人員,試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
(八)紀(jì)律與監(jiān)督
1.事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)。
2.事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)行回避制度。
凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位組織人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
3.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
4.公開招聘主管機(jī)關(guān)和事業(yè)單位主管部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé),對事業(yè)單位招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本辦法的行為要予以制止和糾正,招聘工作的公開、公平、公正。
5.嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對有下列違反本辦法情形的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(1)偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘、儲(chǔ)備資格的;
(2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
(3)招聘工作人員弄虛作假,指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(5)公開招聘主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位主管部門工作人員、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
(6)違反本辦法的其他情形的。
6.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本辦法招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。
7.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、其他
(一)本次事業(yè)單位公開招聘人員考試一律不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。
(二)本次公開招聘簡章中未盡事宜及相關(guān)信息,將在阿拉善盟人事考試人才交流信息網(wǎng)上發(fā)布,請予關(guān)注。
(三)本《簡章》由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
盟委組織部 0483-8353108
盟人社局 0483-8332346
盟人事培訓(xùn)考錄中心 0483-6100866(報(bào)名技術(shù)服務(wù))
舉報(bào)電話:
盟監(jiān)察局 0483-12388
盟委組織部 0483-8353108
盟人社局 0483-8332049
原標(biāo)題:阿拉善盟2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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(責(zé)任編輯:李明)
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