為加強(qiáng)我縣省級示范高中教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)特需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)對象

“985”“211”高校本科及以上學(xué)歷或其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(所有學(xué)歷均為全日制)。

二、引進(jìn)崗位(見附件)

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

(五)取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格;

(六)年齡在35周歲以下(1981年1月1日及以后出生)。

(七)有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門、教育部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、自公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2016年7月29日。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名或配送材料的方式進(jìn)行。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)和函寄地址：安徽省懷遠(yuǎn)縣教育和體育局人事科(懷遠(yuǎn)縣榴城路229號(hào))。函報(bào)以發(fā)函地郵戳為準(zhǔn)。

聯(lián)系電話：0552—8011632(懷遠(yuǎn)縣教育和體育局人事科)。

2、報(bào)名需提交的材料

(1)現(xiàn)場報(bào)名：需如實(shí)提供有效居民身份證、與引進(jìn)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、教師資格證、榮譽(yù)證書等證明材料原件和復(fù)印件，并填寫《懷遠(yuǎn)縣教體系統(tǒng)公開引進(jìn)特需人才報(bào)名表》。

(2)配送材料報(bào)名：需如實(shí)提供有效居民身份證、與引進(jìn)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、教師資格證、榮譽(yù)證書等證明材料復(fù)印件和《懷遠(yuǎn)縣教體系統(tǒng)公開引進(jìn)特需人才報(bào)名表》，以上相關(guān)證明材料原件須在面試前提交審核。

3、報(bào)考人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)的比例不低于1.5:1;引進(jìn)崗位1人的，比例不低于2:1，不足規(guī)定比例的，取消或核減該學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)申請，改報(bào)時(shí)間為2016年8月5日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)，逾期視為自動(dòng)放棄。

4、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)崗位的報(bào)名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

5、報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)考者提供的材料進(jìn)行初審，初審合格者及時(shí)在中國懷遠(yuǎn)網(wǎng)、懷遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站上公布面試人員名單和面試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知。

(二)面試

1、面試工作由縣教體局、人社局、人才辦負(fù)責(zé)實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求實(shí)施。

2、面試考官構(gòu)成。根據(jù)引進(jìn)崗位，組成各學(xué)科考官組，每組由7名專家組成。

3、面試的內(nèi)容、形式：

(1)內(nèi)容：報(bào)考學(xué)科高中教材。

(2)形式。面試采取無生上課的形式，主要考察報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等。

4、面試的程序和成績要求：

(1)報(bào)到和抽簽排序。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的方式確定報(bào)考人員面試出場順序。

（責(zé)任編輯：李明）