(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月25日—29日(每天上午8：30-11: 00，下午14: 30-17：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡縣人社局錄用調(diào)配股。

3、聯(lián)系電話：25220388

報(bào)名截止后對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

報(bào)名時(shí)填寫《鳳岡縣2 01 6年公開考試選調(diào)報(bào)名表》，由報(bào)考人員所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。

報(bào)名需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;個(gè)人干部身份證明材料(如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表等)復(fù)印件;近3年年度考核表復(fù)印件(加蓋公章);選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。

符合條件的報(bào)考人數(shù)與考試選調(diào)該崗位聘用人數(shù)比例不得低于3:1，報(bào)考人數(shù)比例低于3:1，則予以調(diào)減。

(三)資格審查。在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見;對不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1的方可進(jìn)行考試，否則減少計(jì)劃或取消職位。

報(bào)考人員請于2016年8月5日憑有效《居民身份證》(或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到鳳岡縣人力資源和社會局錄用調(diào)配股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(四)考試

職位報(bào)名人數(shù)大于15人的，須進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例3:1以內(nèi)確定面試對象。職位報(bào)名人數(shù)小于或等于15人的，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

1、筆試時(shí)間為2016年8月6日8：30-10：30，地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績占總成績的60%?？荚嚪秶饕ǎ赫卫碚撆c政策、法律、社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、職業(yè)道德、人文歷史常識、時(shí)事政治、基本國情、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2、面試時(shí)間另行通知。面試成績占總成績的40%。按筆試成績1：3比例進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試末位報(bào)考人員筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。面試結(jié)束后，報(bào)考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。

(五)成績計(jì)算

筆試成績、面試成績和總成績按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績計(jì)算方法為：

1.進(jìn)行筆試職位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

2.不進(jìn)行筆試職位總成績=面試成績

(六)體檢。按總成績前5名進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢合格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有體檢不合格者，按總成績依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢費(fèi)用考生自理。

(七)組織考察。經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。

考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

(八)公示及辦理調(diào)動(dòng)

確定擬選調(diào)人員后，在鳳岡縣政府網(wǎng)站對擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

對在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本次考試選調(diào)工作由縣人力資源和社會局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0851-25221942(紀(jì)檢部門)

咨詢電話：0851-25220388(縣人社局)

鳳岡縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.gzfenggang.gov.cn

五、本方案由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：鳳岡縣人力資源和社會局面向全縣公開考試選調(diào)工作人員的方案

2016年7月19日

（責(zé)任編輯：李明）