四、考試

考試包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試和面試(需攜帶本人身份證原件參加考試)。

(一)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試

通過(guò)資格審查的考生，由招聘小組組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試。內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

招聘小組依照專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)由到低分排序，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:1.5的比例,確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:1.5的比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試由招聘小組對(duì)面試人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等方面進(jìn)行綜合測(cè)查。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消其聘用資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)的計(jì)算方法為：在面試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)、面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

五、體檢、驗(yàn)證和政審

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)從到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或報(bào)名人員對(duì)初檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄體檢。

體檢合格后，招聘單位對(duì)考生出具的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及所報(bào)崗位要求的其他資格證書(shū)原件進(jìn)行真實(shí)性檢驗(yàn)，所需費(fèi)用由考生自行擔(dān)負(fù)，驗(yàn)證合格后，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

政審內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。政審應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出政審材料。

體檢、驗(yàn)證或政審結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

六、公示

根據(jù)體檢、驗(yàn)證、政審情況，對(duì)擬聘用人員在西青人才網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7天。

七、備案、聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《天津市西青區(qū)西營(yíng)門(mén)街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心非在編人員管理辦法》進(jìn)行管理。

八、遞補(bǔ)

對(duì)于在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且合格人員中，按考試成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

考務(wù)及政策咨詢(xún)電話(huà)：022-27366092

原標(biāo)題：2016年天津市西青區(qū)西營(yíng)門(mén)街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外人員公告

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西營(yíng)門(mén)街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表.xls

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2016年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）