因工作需要，諸暨市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所擬向社會(huì)公開招聘編外用工1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍和條件

管材管件檢驗(yàn)員1名

(1)年齡要求在38周歲以下(1977年7月以后出生);

(2)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，能熟練操作電腦;

(3)身體健康、品貌端正、政治思想素質(zhì)良好、勤奮敬業(yè)、責(zé)任性強(qiáng)、無(wú)違法亂紀(jì)行為;

(4)諸暨戶籍。

二、報(bào)名方式

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員須持身份證、戶口本、學(xué)歷證書等相關(guān)證件，并隨帶1張近期免冠1寸彩照，于2016年7月 18 日-7月 22 日(上午9:00—11:30，下午14:00—16:00)到諸暨市雷博人力資源開發(fā)有限公司(暨陽(yáng)街道艮塔路145號(hào)人力資源市場(chǎng)內(nèi))填寫報(bào)名表。

聯(lián)系人：馬超，聯(lián)系方式：18658599511

三、招聘辦法和程序

1、招聘方法：

本次招聘工作采取筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理招聘手續(xù)的程序進(jìn)行。(其中筆試和面試各采用100分制，筆試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%)

2、招聘步驟：

(1)公開報(bào)名。報(bào)名采用個(gè)人自薦方式。報(bào)名地點(diǎn)：諸暨市雷博人力資源開發(fā)有限公司(諸暨市艮塔路145號(hào)原勞動(dòng)力市場(chǎng)內(nèi))。報(bào)名時(shí)間：2016年 7月 18 日—7月22日 (上午9:00—11:30，下午14:00—16:00)。需隨身隨帶本人身份證，畢業(yè)證書，戶口簿(均需原件、復(fù)印件)等。

(2)筆試。筆試內(nèi)容基本圍繞相關(guān)專業(yè)知識(shí)等制定。滿分為100分，筆試具體時(shí)間待報(bào)名結(jié)束后電話通知應(yīng)聘人員。

(3)面試。按筆試成績(jī)從高到低1:2比例確定入圍面試人員名單，不足的按實(shí)際人數(shù)確定。滿分為100分。筆試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(4)確定體檢、考察對(duì)象。按總成績(jī)從到低分以1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。(總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。

(5)體檢、考察：體檢、考察由諸暨市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所自行組織實(shí)施，出現(xiàn)體檢或考察不合格或自愿放棄的，按總成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

(6)公示：擬錄用人員進(jìn)行為期三天的公示，無(wú)異議者予以錄用。

(7)聘用：招聘工作完成后，錄用人員試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)出現(xiàn)考核不合格或自愿放棄的，按總成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。試用期滿后經(jīng)所考核合格，將正式聘用，聘用方式采取勞務(wù)派遣形式，與諸暨市雷博人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同, 定向派遣至諸暨市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所工作。

四、咨詢方式

聯(lián)系人：馬超

聯(lián)系電話：18658599511

原標(biāo)題：諸暨市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所招聘編外工作人員

諸暨市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所

2016年7月18日

（責(zé)任編輯：李明）