(三)筆試

筆試為公共科目筆試。公共科目筆試滿分為100分。公共科目筆試主要范圍：馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)知識、公文寫作、自然科技常識、環(huán)境保護(hù)、事業(yè)單位概況、商洛市情及時政等方面的內(nèi)容?？蓞⒖肌蛾兾魇∈聵I(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識考試大綱》(可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站下載)作為公共科目筆試知識點。本次考試不指定考試教材，各級人社部門不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦與考試有關(guān)的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請考生勿輕信廣告宣傳。筆試時間及地點安排，請考生以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)面試資格復(fù)審

1.確定面試資格復(fù)審人員。根據(jù)應(yīng)聘人員公共科目考試成績，按1∶3的比例，從到低分確定進(jìn)入面試人選。對公共科目筆試總成績在最低控制分?jǐn)?shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計劃3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。按職位排序出現(xiàn)公共科目筆試總成績末位并列的，并列者同時確定為面試資格復(fù)審人員。筆試成績?yōu)榱阏?，不得確定為面試資格復(fù)審人員。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況在商洛市人力資源和社會局官網(wǎng)統(tǒng)一公告。

2.面試資格復(fù)審。面試前，須進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間、地點等具體事項，將在商洛市人力資源和社會局官網(wǎng)上另行通知。報考人員有關(guān)材料主要信息不實的，取消面試資格。對于審查不合格的人員予以取消面試資格，并按照筆試成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

報考特設(shè)崗位的貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生必須持有本縣或商洛市扶貧部門開具的貧困家庭證明書，并在商洛市扶貧局建檔立卡扶貧系統(tǒng)核實無誤后方可參加面試。

基層服務(wù)項目的“西部志愿者” 需持團(tuán)市委的同意報考證明;“選聘到村任職” 需持市委組織部的同意報考證明;“特崗教師”需持市教育局的同意報考證明。

未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。

(五)面試：面試滿分為100分。同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1∶3的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場同一場次實際參加面試應(yīng)聘人員的面試平均成績。應(yīng)聘人員考試總成績按照公共科目、面試成績加權(quán)后計算確定。考試總成績滿分為100分。應(yīng)聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按公共科目筆試成績確定排名順序。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績按照1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢由各縣人力資源社會局組織實施，體檢須在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并做好相關(guān)的工作。體檢具體時間、地點由各縣負(fù)責(zé)通知參加體檢人選，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格落實《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(七)考察

由各縣人力資源社會局負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行考察，著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、工作能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)?？荚?、體檢、考察合格人員名單須在商洛市人力資源社會局網(wǎng)站予以公示。

(八)聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員報送報送陜西省人力資源和社會廳，經(jīng)陜西省人力資源和社會廳審核同意后，由陜西省人力資源和社會廳統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會局報到，并與縣人力資源社會局以及用人單位主管部門簽訂5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由縣人力資源社會局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保、落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期，見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、措施

1、對振興計劃公開招聘項目人員給予獎勵。對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)本科生，給予獎勵金3萬元;符合條件的，可享受省政府《關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號)中“按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先享受性住房”“晉升高級專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評定和聘用”等待遇。對招錄到農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園、基層農(nóng)技站(所)、水利管理站、林業(yè)站、畜牧站及其他農(nóng)村基層事業(yè)單位工作的本科畢業(yè)生，給予獎勵金1萬元。獎勵金按照服務(wù)年限發(fā)放。

2、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣(市、區(qū))各行政主管部門管理，工資待遇由縣(市、區(qū))財政按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實施范圍的縣(市、區(qū))或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實施范圍的縣(市、區(qū))或國家扶貧開發(fā)工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到縣醫(yī)院實習(xí)鍛煉。

3、對招錄到農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在縣(市、區(qū))人力資源社會部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣(市、區(qū))境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

4、違約處理。對違約的高校畢業(yè)生，予以通報，并追還全部獎勵金，五年內(nèi)不得錄用為陜西省行政范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

四、重要提示

(一)本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)本次招聘考試的公告在商洛市人力資源和社會局網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員不要通過其他網(wǎng)站以跳轉(zhuǎn)方式進(jìn)入報名系統(tǒng)，防止造成個人信息泄露，影響正常報名。

(三)應(yīng)聘人員報名時須填寫能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在面試、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時聯(lián)系本人。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

人社考試熱線：0914-12333

政策咨詢電話：0914―2335508

技術(shù)咨詢電話：0914―2385592 微信號：shetaocom

原標(biāo)題：2016年商洛市農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

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2016年商洛市農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表

商洛市人力資源和社會局

2016年7月19日

（責(zé)任編輯：李明）