為進一步深化中小學人事制度改革，建設一支職業(yè)化的中小長隊伍，中小長的管理水平，促進全縣教育事業(yè)的改革和發(fā)展，決定在我縣教育系統(tǒng)內采取競爭性選拔的方式選聘荔波縣第二中學等18名中小長、幼教總園園長。現(xiàn)結合實際情況，制定本方案。

一、競爭選拔原則

(一)黨管干部原則;

(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(三)注重實績、群眾公認原則;

(四)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

(五)民主集中制原則;

(六)依法辦事原則。

二、競爭職位及范圍對象

(一)競爭職位

本次競爭性選拔校(園)長共18名,其中初級中長5名(荔波縣第二中學、荔波縣甲良中學、荔波縣小七孔中學、荔波縣茂蘭中學、荔波縣佳榮中學);縣直小長2名(荔波第一小學、荔波第二小學);鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)中心小長8名(荔波第三小學、甲良小學、播堯小學、瑤山小學、朝陽小學、茂蘭小學、佳榮小學、永康小學);幼教總園園長3名(第一幼教園、第二幼教園、第三幼教園)。

(二)競爭范圍及對象

荔波縣教育系統(tǒng)在編在崗教職工。

三、競爭條件

(一)基本條件

1.遵守《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，積極實施素質教育。

2.堅持原則，道德修養(yǎng)好，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。堅持以德治校、依法辦學，正確行使權力，勤政廉潔，愛崗敬業(yè)。

3.有履行崗位職責的專業(yè)知識、文化水平和工作經(jīng)歷，有開拓創(chuàng)新精神、較強的組織協(xié)調能力和先進的辦學理念。

4.身體健康，精力充沛，五官端正，能夠勝任校(園)長崗位工作。

5.近三年年度考核為合格及以上等次。

(二)資格條件

1.應聘者男性55周歲以下(1961年7月1日以后出生)，女性50周歲以下(1966年7月1日以后出生)。

2.初級中長人選應具有大專及以上學歷，從事教育工作五年及以上;在初級中學或上一級擔任領導職務正、副職2年及以上，或擔任中層干部正職4年及以上，或擔任教育行政主管部門中層干部正職4年及以上，或具有高級專業(yè)技術職務教師任職資格4年及以上，或具有碩士研究生及以上學歷。在不同崗位任職的時間可以累計。

3.小長人選應具有大專及以上學歷，從事教育工作五年及以上;在小學或上一級擔任領導職務正、副職2年及以上，或擔任中層干部正、副職4年及以上，或擔任教育行政主管部門、教研機構中層干部正職4年及以上，或具有中級專業(yè)技術職務教師任職資格4年及以上，或具有碩士研究生及以上學歷。在不同崗位任職的時間可以累計。

4.幼教總園園長人選應具有大專及以上學歷，從事教育工作3年及以上;在幼兒園擔任領導職務正、副職1年及以上，或擔任中層干部正、副職2年及以上，或擔任教育行政主管部門、教研機構中層干部正職2年及以上，或具有中級專業(yè)技術職務教師任職資格4年及以上，或具有碩士研究生及以上學歷。在不同崗位任職的時間可以累計。

5.下列人員不得參加競聘：

(1)正在接受司法機關立案偵查的。

(2)近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的。

(3)法律法規(guī)規(guī)定或其他不適合報考情形的。

（責任編輯：李明）