2016廣西貴港市覃塘區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招45人】

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管機(jī)關(guān)電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.發(fā)布面試公告。2016年10月17日前。

參加面試人選確定后，在貴港市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.ggrs.gov.cn)和貴港人事人才網(wǎng)(www.ggrsrc.com)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

(三)面試的方式及試題的命制

面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，試題由貴港市人社局委托有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。

(四)面試的組織實(shí)施

1.面試工作由組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

2.面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。

3.面試考官的組成和資格。每考場(chǎng)面試考官由7人組成, 其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔(dān)任，由行政人員擔(dān)任的，必須是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo);由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的，必須是取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員;組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再抽取考官、考場(chǎng)。

4. 面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試順序。

5. 面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天張榜公布。

七、招聘總成績的計(jì)算辦法

筆試與面試合格成績權(quán)重按5:5比例確定?？偝煽?筆試成績X(50%)+面試成績X(50%)。筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》分?jǐn)?shù)+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)+加分分?jǐn)?shù))÷2。

八、考核

(一)根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績從到低分順序，按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選;覃塘區(qū)組織人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布。考核工作由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后形成書面考核材料。

(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選并經(jīng)覃塘區(qū)組織人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布。

九、體檢

(一)考生由覃塘區(qū)組織人社部門組織到縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;覃塘區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

十、公示和聘用

(一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報(bào)同級(jí)組織人社部門備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報(bào)有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。事業(yè)單位擬聘人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

(三)事業(yè)單位公開招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件執(zhí)行。考試招聘工作要貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，覃塘區(qū)組織人社部門、覃塘區(qū)各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。覃塘區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件和參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，考試招聘工作順利進(jìn)行。

十二、其他

(一)同一招聘崗位進(jìn)入考核程序出現(xiàn)總成績并列，先按筆試和加分的合計(jì)成績的者進(jìn)入考核，若再出現(xiàn)成績并列的按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績者進(jìn)入招聘考核，若再出現(xiàn)成績并列的按面試成績者進(jìn)入下一招聘程序。

(二)發(fā)出面試通知前，如有考生書面自愿放棄面試資格的，可遞補(bǔ)面試人選;發(fā)出面試通知后，如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

(三)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄的，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格?？杖睄徫徊辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。

十三、本公告由貴港市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位電話見(招聘計(jì)劃表);

招聘政策咨詢電話：(0775)4861026;

網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話：(0775)4861026;

監(jiān)督電話：(0775)4861087

原標(biāo)題：貴港市覃塘區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘第二批工作人員公告