本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。報名時簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，一切后果報考人員自負(fù)。

五、考試

招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

這次招聘，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請外地有資質(zhì)的考試機構(gòu)進行命題和改卷，實行閉卷考試，滿分為100分。

1、筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和所報專業(yè)對應(yīng)專業(yè)知識。

2、報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達不到3：1形不成競爭的職位，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間詳見河南省人才信息網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)人社局官網(wǎng)。超過規(guī)定時間未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄。

4、筆試時，報考人員需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進場。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

面試成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績，分崗位按擬招聘人數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試人員，達不到該比例的可適當(dāng)降低比例。筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。面試時間詳見河南省人才信息網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)人社局官網(wǎng)。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從到低分依次遞補。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察包括考核和政審。體檢合格的人員確定為考察對象，考察階段因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補，考察工作由區(qū)人社局組織實施?？疾旌细窈螅瑢M聘用人員在區(qū)政府機關(guān)大門口進行公示，公示期7天。

七、審核和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)綜合考察結(jié)果，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到，對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格，3年內(nèi)不得參加驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘。對審查合格的新聘用人員由編制、人社、財政、衛(wèi)計委等相關(guān)部門辦理編制、工資等相關(guān)手續(xù)。

八、信息發(fā)布

公開發(fā)布招聘信息，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過規(guī)定方式進行發(fā)布，請注意查詢，未按規(guī)定時間參加、辦理相應(yīng)考試、面試、資格審查、體檢等事項者，按棄權(quán)處理。

九、紀(jì)律要求

公開招聘工作人員，是貫徹落實國家政策，加強衛(wèi)計隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。相關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進行。監(jiān)督部門全程參與，加強監(jiān)督。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實施，工作人員遇到問題要及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，對違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果全程公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話:區(qū)監(jiān)察局 0396-2828613

區(qū)人社局 0396-2828915

本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：驛城區(qū)衛(wèi)計委所屬事業(yè)單位疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

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2016年驛城區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所公開招聘崗位一覽表

2016年驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表

2016年7月21日

（責(zé)任編輯：李明）