(2)本人身份證、學(xué)歷和相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，近三年的年度考核印證材料。

(二)資格審查。由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計(jì)委對(duì)考生報(bào)考資格條件進(jìn)行資格審查。

(三)考試考核

1.考試考核采用面試(模擬上課)的方式進(jìn)行，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，參加選聘教師考試的人員于2016年8月4日進(jìn)行模擬上課，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;參加選聘醫(yī)技人員考試考核的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。分值100分，60分為合格。

2.先進(jìn)和年度考核加分。

(1)受表彰的加1.5分，受省(直轄市)級(jí)表彰的加1分，受區(qū)縣級(jí)表彰的加0.5分。

(2)2013年以來(lái)年度考核為的每一次加0.5分。

總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=面試(模擬上課)成績(jī)+先進(jìn)和年度考核加分。

考試成績(jī)?cè)谥貞c市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)上公布。

(四)考察。按照考試總成績(jī)與選聘名額等額由到低分確定考察對(duì)象。進(jìn)入考察最后一名報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以職稱、學(xué)歷、職(執(zhí))業(yè)資格從高到低的順序確定進(jìn)入考察人選，并公示7個(gè)工作日。

(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)區(qū)組織人事聯(lián)席會(huì)辦公室研究同意后，由區(qū)人力社保局發(fā)函商調(diào)，按有關(guān)調(diào)動(dòng)程序辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和調(diào)動(dòng)手續(xù)。選聘人員執(zhí)行與本區(qū)同類人員的工資福利待遇。

(六)選聘人員實(shí)行對(duì)等安排，其身份性質(zhì)按選聘單位確定，須在我區(qū)服務(wù)滿5年后才能申請(qǐng)調(diào)出區(qū)外。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)選聘工作人員，是選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

選聘政策咨詢：

區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科

電話：023-87268706

未盡事宜由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶市綦江區(qū)2016年面向區(qū)外選聘成熟教師和醫(yī)技人員簡(jiǎn)章

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重慶市綦江區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)局 重慶市綦江區(qū)教育委員會(huì)

重慶市綦江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年7月19日

（責(zé)任編輯：李明）