(一)筆試

筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，時(shí)間為90分鐘。

成立命題及判卷小組，人員由相關(guān)專業(yè)的專家組成，專家的確定方式，由區(qū)紀(jì)檢部門臨時(shí)抽簽確定。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

筆試成績?cè)趨^(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人社局網(wǎng)站對(duì)外公示3個(gè)工作日。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察相關(guān)專業(yè)病例分析技能。面試時(shí)間為30分鐘。

結(jié)構(gòu)化面試設(shè)面試考官組，考官組由7人組成?？忌扇〕楹灧绞疆?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由到低分的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選，若同一崗位總成績出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先。

考試總成績對(duì)外公示3個(gè)工作日。

四、考核和體檢

由主管部門對(duì)考生進(jìn)行考核，考核合格人員由主管部門組織對(duì)其進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考核或體檢不合格的，不予聘用，空出的崗位，按報(bào)考崗位考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

對(duì)確定的擬聘用人員，將在碾子山區(qū)政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，公示無異議的按省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)好全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(黑衛(wèi)發(fā)[2014]25號(hào))辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)市衛(wèi)計(jì)局和省衛(wèi)生廳備案。

六、試用期和聘用

試用期為6個(gè)月。試用期滿，由主管部門進(jìn)行考核，考核合格者，辦理聘用及相關(guān)的手續(xù)。聘用期滿后，按省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)好全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(黑衛(wèi)發(fā)[2014]25號(hào))進(jìn)行管理。

七、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。

本公告由碾子山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由碾子山區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

原標(biāo)題：齊齊哈爾市碾子山華安鄉(xiāng)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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1、2016年碾子山區(qū)華安鄉(xiāng)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls

2、碾子山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

齊市碾子山區(qū)公開招聘華安鄉(xiāng)衛(wèi)生院

專 業(yè) 技 術(shù) 人 員 工 作 領(lǐng) 導(dǎo)小組

2016年 7月 25日

（責(zé)任編輯：李明）