3.報(bào)名地點(diǎn)：白云區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事教育科(地址：白云南路110號(hào))。

4.報(bào)名需提供的資料：畢業(yè)證書、有效二代《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證等原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位主管部門同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交縣級(jí)組織、人事部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

五、面試

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比在1∶1(含1∶1)以內(nèi)的，直接進(jìn)行考核;若報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比超過1:1的，則先進(jìn)行面試，按面試成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。

如需進(jìn)行面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考核

考核按1:1的比例確定考核人選，考核工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一布置，由招聘單位及其主管部門具體實(shí)施。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核內(nèi)容主要包括報(bào)名人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得參加報(bào)名的人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在職人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面;其它人員主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和人事檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺妗⒄鎸?shí)、客觀、公正。

考核不合格的，由招聘單位及其主管部門寫出情況報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、體檢

考核合格人員進(jìn)入體檢。體檢由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在指定的區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從到低分確定。

體檢結(jié)束后，報(bào)名人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理，體檢人員名單、時(shí)間由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

八、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在白云區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對(duì)公示期間無異議的人員，由白云區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局與擬聘用人員簽訂服務(wù)年限協(xié)議，聘用人員服務(wù)必須滿三年，三年服務(wù)期未滿的不得參加其他事業(yè)單位招聘或公務(wù)員招考，不得調(diào)動(dòng)、辭職。服務(wù)協(xié)議簽訂后，由區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案，招聘單位主管部門根據(jù)區(qū)人力資源和社會(huì)局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，在白云區(qū)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，試用期滿不合格的，解除聘用。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0851—84605860(白云區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)委)

咨詢電話：0851—84861676(白云區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事教育科)

原標(biāo)題：白云區(qū)2016年簡(jiǎn)化考試程序招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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2016年白云區(qū)簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）