根據(jù)中華人民共和國人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、湖南省《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))、《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)[2014]11號(hào))等文件精神，經(jīng)站務(wù)會(huì)研究同意，2016年我站面向社會(huì)公開招聘兩名工作人員，具體實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持公開、公正、公平原則，做到組織嚴(yán)密、操作規(guī)范、方法科學(xué)適用，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，把真正符合工作需要的人才招聘到永州市中心血站，改善和優(yōu)化單位人員結(jié)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)全市血液管理事業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)和小康永州、幸福城市提供堅(jiān)實(shí)的人才。

二、招聘數(shù)量

共2個(gè)崗位，每個(gè)崗位招聘1名工作人員(詳見2016年永州市中心血站公開招聘職位表)。

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;

3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

4.具備所報(bào)職位要求的身體條件;

5.符合具體職位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格及工作經(jīng)歷等條件。報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘職位要求的其他證書必須在2016年7月31日前取得;報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位);報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫;全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷;工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2016年12月31日。

(二)不得報(bào)考的情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;

5.被辭退或解聘未滿5年的原國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名;

7.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

8.聘用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位人員;

9.違反計(jì)劃生育的人員;

10.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序、范圍和方式

本次招聘工作面向社會(huì)公開報(bào)名，集中統(tǒng)一筆試，根據(jù)崗位要求組織面試，并按程序?qū)徟赣谩?/p>

(一)發(fā)布招聘信息

在永州市人力資源社會(huì)局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市中心血站網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公布公開招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，發(fā)布時(shí)間不低于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年8月8日至8月10日;資格審查一并進(jìn)行。

3、報(bào)名流程：

（責(zé)任編輯：李明）