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2016湖北省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位招聘短缺專業(yè)人才公告【招76人】

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號),為進一步加強高層次、短缺專業(yè)技術(shù)人才的引進工作,滿足局屬事業(yè)單位對地質(zhì)技術(shù)人才的需求,經(jīng)省人社廳批準(zhǔn),我局局屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘76名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招考崗位和報考條件

(一)招考崗位

地質(zhì)勘查單位野外一線高層次、短缺專業(yè)崗位。(具體崗位詳見附表)

(二)報考條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)熱愛地質(zhì)事業(yè),具備良好的職業(yè)道德;

(3)遵紀(jì)守法,品行端正;

(4)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,專業(yè)方向?qū)?,基礎(chǔ)理論扎實,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,實踐能力強,具有較好的綜合素質(zhì);

(5)身體健康,能適應(yīng)野外地質(zhì)工作的要求。

(6)具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件詳見附表)

2.有以下情形之一的不能參加招聘考試

(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(3)在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員。

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、報名形式和要求

(一)報名時間與方式

考生應(yīng)在2016年7月29日8:00至8月4日17:00期間向各招聘單位的組織人事部門提出書面報考申請??忌杼顚憽秷竺Y格審核表》,提供報考崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷證明、職業(yè)資格證書等材料。

報考相關(guān)截止時間:年齡截止日期為2016年6月30日,專業(yè)工作經(jīng)歷時間截止為2016年6月30日,畢業(yè)證取得時間截止為2016年7月31日,報名所需各類證件資料須于2016年7月31日前取得。

(二)報考申請初審

各招聘單位根據(jù)崗位條件,堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則,突出專業(yè)選才,篩選符合崗位條件、專業(yè)方向?qū)?、綜合素質(zhì)高的考生參加專業(yè)知識考試,并發(fā)放專業(yè)知識考試通知書。

崗位招聘計劃與本崗位資格審查合格的報考人員比例不足1:3的原則上取消招聘崗位,但如屬急需緊缺專業(yè)崗位,報經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬比例。

(三)報名費用

本次專項招聘不收取報名費用。

三、專業(yè)知識考試

專業(yè)知識考試堅持堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則,突出專業(yè)選才,總分為100分,主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識與崗位匹配度及工作實績等,具體時間地點詳見專業(yè)知識考試通知書。

專業(yè)知識考試成績計算到小數(shù)點后兩位,專業(yè)知識考試合格線為:經(jīng)省人社廳批準(zhǔn),實際參加專業(yè)知識考試人數(shù)與崗位招聘計劃比例為1:1的招聘崗位合格線應(yīng)為70分(含70分)以上,實際參加專業(yè)知識考試人數(shù)與崗位招聘計劃比例大于1:1的招聘崗位合格線應(yīng)為60分(含60分)以上。專業(yè)知識考試成績不合格的取消考生報考資格。

各招聘單位根據(jù)專業(yè)知識考試成績合格考生的專業(yè)知識考試成績從到低分,原則上按照崗位招聘計劃1:3的比例確定參加專項公開招聘綜合知識面試考生;不足1:3的招聘崗位按照實有專業(yè)知識考試成績合格考生確定。

四、綜合知識面試

湖北省地質(zhì)局組織局屬單位集中進行專項公開招聘的綜合知識面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試總分為100分。各招聘單位及時確定面試人員和通知面試時間。

進入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)出具書面聲明備查,招聘單位確認(rèn)并報省人社廳備案后,在報考同一崗位人員中依專業(yè)知識考試成績由高到低的順序依次遞補。

綜合知識面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成綜合知識面試入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,報經(jīng)省人社廳備案后,可進入面試。

綜合知識面試成績計算到小數(shù)點后兩位,綜合知識面試成績合格線為實際參加綜合知識面試人數(shù)與崗位招聘計劃比例為1:1的招聘崗位合格線應(yīng)為70分(含70分)以上,實際參加綜合知識面試人數(shù)與崗位招聘計劃比例大于1:1的招聘崗位合格線應(yīng)為60分(含60分)以上。綜合知識面試成績不合格的取消考生報考資格。

五、成績計算

考試總成績按專業(yè)知識考試成績占30%、綜合知識面試成績占70%計算。

六、體檢、考察

按考生總成績,根據(jù)招考崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選,同一招聘崗位總成績相同的考生,需進行加試,加試總分為100分,加試成績高的考生進入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位對體檢合格考生進行考察,考生應(yīng)積極配合。

七、公示報備

擬聘用人員名單在湖北省地質(zhì)局網(wǎng)站公示7天,公示期結(jié)束后,一并將聘用報告、擬聘用人員名單等資料報省人社廳審批。

八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

省地質(zhì)局所屬單位2016年短缺專業(yè)人才專項公開招聘的新進人員,一律簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會保險。按事業(yè)單位管理規(guī)定約定試用期,試用期考核不合格者按有關(guān)規(guī)定不予聘用。其工資待遇等按國家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員工資管理規(guī)定執(zhí)行。

九、本公告由湖北省地質(zhì)局負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題:湖北省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2016年短缺專業(yè)人才專項公開招聘的公告

點擊下載>>>

1.2016年湖北省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位短缺專業(yè)人才專項公開招聘報名資格審核表.xls

2.2016年湖北省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位短缺專業(yè)人才專項公開招聘計劃.xls

3.2016年湖北省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位短缺專業(yè)人才專項公開招聘單位報名聯(lián)系表.xls

(責(zé)任編輯:李明)

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