2016廣西憑祥市總工會招聘工會社會化人員公告【招1人】
(三)面試
1、考生須持身份證參加面試。
面試時間、地點：利用一天時間，組織面試評委會使用一套面試試題對考生進行面試。(具體時間和地點另行通知)。
(2)面試采取結構化面試形式進行，主要對考生的語言表達、操作技能、綜合分析能力、應變能力、合作技巧、求職動機、舉止儀表等要素內(nèi)容進行面試。
(3)面試時間及計分辦法：面試時間約為15分鐘，面試成績總分為100分，面試得分計入考生總成績。
(四)確定擬聘用人選
考核：由招聘工作領導小組對考試總成績前3名的考生進行考核，根據(jù)考生面試總成績及考核情況，以3:1的比例從到低分確定擬聘用人員。
(五)公示
由憑祥市總工會將擬聘用人選在本單位進行公示,公示時間為5個工作日。
(六)聘用
1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人選，由憑祥市總工會辦公室通知辦理有關聘用手續(xù)。
2、聘用人員與用人單位簽訂聘用勞動合同，勞動合同為一年一簽。勞動合同期限為一年，試用期為1個月。試用期內(nèi)至合同期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同;合同期滿，經(jīng)考核合格者，續(xù)簽一年聘用合同。
3、逾期5個工作日不辦理有關聘用手續(xù)者取消聘用資格。
五、聘用人員管理和待遇
聘用人員由憑祥市總工會負責管理，從事基層工會聯(lián)合會組建等工作。
聘用人員工資約為2000元/月。在本單位工作期間，本單位按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險(其中，單位繳納部分由用人單位負責，個人繳納部分由聘用人員負責)。
六、嚴格執(zhí)行有關工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)聘用人員在招聘過程中有違規(guī)或弄虛作假行為的，立即取消聘用資格，并視情節(jié)輕重依照有關法律對有關責任人進行嚴肅處理。
七、本方案及未未盡事宜，由憑祥市總工會負責解釋。
原標題：2016年憑祥市總工會招聘工會社會化工作人員簡章
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憑祥市總工會
2016年7月12日
（責任編輯：李明）
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