2016天津?qū)氎鎱^(qū)突發(fā)公共事件預(yù)警信息發(fā)布中心招聘公告【招2人】
3.每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考,相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。
4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名人員攜帶身份證(如代領(lǐng),需出示考生和代領(lǐng)人身份證)于2016年8月25日上午8:30—11:00 、下午2:30—5:30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1.筆試由區(qū)人力社保局與區(qū)氣象局共同組織;
2.筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗(yàn),試卷為百分制;
3.組織或委托有關(guān)部門出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理;
4.公示筆試成績。筆試結(jié)束后在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)公示筆試成績。
(四)面試
1.按照招聘職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;
2.面試由區(qū)人力社保局和區(qū)氣象局共同組織實(shí)施;
3.面試成績達(dá)不到60分的不予錄用;
4.面試時(shí)間另行通知;
5.面試地點(diǎn)為寶坻區(qū)氣象局(寶坻城西圣人莊村南);
6.面試結(jié)束后在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)公布進(jìn)入體檢人員名單。
(五)體檢
按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績,按各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員名單,如各招聘職位最后一名擬錄人員的總成績出現(xiàn)并列時(shí),則以筆試成績從到低分順序確定進(jìn)入體檢人選。體檢由區(qū)人力社保局指定醫(yī)院,按照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢不合格的不予聘用。
(六)考察
考察由區(qū)人力社保局、區(qū)氣象局共同組織實(shí)施。考察不合格者,不予聘用。
(七)公示、聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,區(qū)人力社保局確定擬錄用人員名單并在發(fā)布公告范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于七個(gè)工作日。公示無異議的,由區(qū)人力社保局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,邀請相關(guān)部門監(jiān)督全部過程,并接受社會(huì)的監(jiān)督。
(二)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察中應(yīng)聘人員有舞弊或弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并在區(qū)人力社保局備案,三年內(nèi)不得參加此類考試。
(三)招聘實(shí)行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員,在參與公開招聘事項(xiàng)時(shí),凡涉及與本人有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
五、本方案由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:29242131 82621826
舉報(bào)投訴電話:82621376
原標(biāo)題:寶坻區(qū)2016年公開招聘突發(fā)公共事件預(yù)警信息發(fā)布中心工作人員實(shí)施方案
1.2016年寶坻區(qū)公開招聘突發(fā)公共事件預(yù)警信息發(fā)布中心工作人員計(jì)劃
2.2016年寶坻區(qū)公開招聘突發(fā)公共事件預(yù)警信息發(fā)布中心工作人員報(bào)名表
天津市寶坻區(qū)人力資源和社會(huì)局
2016年7月4日
(責(zé)任編輯:李明)
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