招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1∶3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。如減少招聘崗位計(jì)劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦公室同意后，改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2016年8月17日上午9∶00至下午16∶30，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

根據(jù)黔人社廳通〔2016〕217號(hào)文件精神“招聘崗位為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的可不設(shè)開(kāi)考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考。”，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位不設(shè)開(kāi)考比例限制(詳見(jiàn)《附件二》)。

(四)資格初審

考生需提供以下材料交報(bào)考單位進(jìn)行資格初審：畢業(yè)證書(shū)(2016屆應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)、招聘崗位所需其他條件的資格證等原件及復(fù)印件各1份;機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員需持單位同意報(bào)考的證明(區(qū)、市、縣所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員同意報(bào)考的證明需加蓋當(dāng)?shù)亟M織或人事部門(mén)公章)和近期彩色同底免冠正面一寸照片4張。留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，除須提供以上規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和證明材料。

報(bào)考崗位需相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供由工作單位出具的書(shū)面證明(須注明工作起止時(shí)間及工作崗位)，并加蓋單位公章。

報(bào)考定向“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”招聘崗位的人員，須提供縣級(jí)及以上“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書(shū)面證明或服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

報(bào)考定向“退役大學(xué)生士兵”招聘崗位的人員，須提供退伍證原件及復(fù)印件一份。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)《修文縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》和提交本人的有關(guān)材料，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

縣招聘辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“修文縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”進(jìn)行公布。

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放

《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為：2016年9月22日—2016年9月23日上午9∶00至下午16∶30。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)：修文縣人力資源和社會(huì)局(修文縣龍場(chǎng)鎮(zhèn)人民南路118號(hào))。

考生憑有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過(guò)程)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

筆試實(shí)行閉卷考試，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

報(bào)考人員須參加《簡(jiǎn)章》規(guī)定的筆試，如未參加筆試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試時(shí)間為2016年9月24日上午9∶00至11∶30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

本次考試設(shè)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，筆試結(jié)束后，由縣招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

筆試成績(jī)將在“修文縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上公布。

本次招聘考試受理查分時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在“修文縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。

六、資格復(fù)審

面試前將對(duì)擬參加面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審,進(jìn)入資格復(fù)審的考生筆試成績(jī)必須達(dá)到“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”。資格復(fù)審由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。

在報(bào)考各崗位的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定資格復(fù)審人員;不設(shè)開(kāi)考比例限制的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位招聘崗位按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不高于3∶1,不低于1∶1的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

復(fù)審工作人員根據(jù)《簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件，對(duì)照考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名信息表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的同志簽署意見(jiàn)并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試;因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格。在報(bào)考該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

招聘崗位(不設(shè)開(kāi)考比例限制的崗位除外)通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3?1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類(lèi)推)，減少后仍達(dá)不到3?1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣招聘辦公室研究確定。崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書(shū)(2016屆應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證等報(bào)名所需資格證原件到縣招聘辦公室進(jìn)行審核。

報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位, 資格復(fù)審時(shí)已參加工作的, 須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門(mén)同意報(bào)考的證明。

未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或縣招聘辦公室24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在“修文縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”另行通知。

資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

進(jìn)入面試人員名單在“修文縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上進(jìn)行公布，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、面試及合格分?jǐn)?shù)線

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)在“修文縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上另行通知。

八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

(一)總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)以百分制按以下比例進(jìn)行計(jì)算：

總成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)百分制折算后成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(二)其他事項(xiàng)

1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

（責(zé)任編輯：李明）