2016浙江臺(tái)州市玉環(huán)縣事業(yè)單位招聘考錄公告【招64人】
(二)資格復(fù)審
各職位根據(jù)筆試折扣后成績(jī)排序從高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例取面試前資格復(fù)審對(duì)象。
面試前,主管部門(或招聘單位)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并確認(rèn)??忌鶕?jù)網(wǎng)絡(luò)公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ?,提供相?yīng)的原件及復(fù)印件。報(bào)考人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報(bào)考資格條件、個(gè)人網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名的內(nèi)容不相符者,視作不具備招聘資格條件,取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。
資格復(fù)審后的合格人數(shù)若達(dá)不到擬招聘職位計(jì)劃人數(shù)相應(yīng)比例的,按筆試折扣后成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。
資格復(fù)審的具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)將在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公布。
(三)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不列入體檢、考察人選。
(四)成績(jī)計(jì)算及排位辦法
1、總成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷2×50%+面試成績(jī)×50%。加試專業(yè)知識(shí)或?qū)懽鞯穆毼?,成?jī)計(jì)算辦法見(jiàn)附件。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
2、各個(gè)職位根據(jù)總成績(jī)從高到低排位。若總成績(jī)相等,以筆試折扣后成績(jī)高的排位在前。此后再循筆試排序排位。
五、體檢、考察
各個(gè)崗位根據(jù)總成績(jī)排位從高到低按招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢、考察人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察,考察由用人單位(或主管部門)組織實(shí)施,考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、放棄考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的,按該崗位總成績(jī)排位從高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示、聘用
體檢、考察后,擬聘用人員名單將在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。
七、注意事項(xiàng)
(一)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算及學(xué)歷、職稱取得時(shí)間截至2016年8月6日,出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同(或單位出具的工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn)。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職不能作為工作經(jīng)歷。
(二)戶籍。憑戶口簿或戶籍證明,以2016年8月6日的戶口所在地為準(zhǔn),截止2016年8月6日尚在遷移過(guò)程中的人員,不能報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
(三)學(xué)歷和專業(yè)以教育部《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》為依據(jù)。
(四)招聘單位根據(jù)崗位需要提出的與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱,參照《普通高等本科專業(yè)目錄》和《普通高等本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》以及《普通高等高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》設(shè)定,并進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)名稱未列入上述范圍,認(rèn)為與招聘崗位要求的例舉專業(yè)之一培養(yǎng)方向一致,應(yīng)于招聘公告發(fā)布之日起5日內(nèi),向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng),并提供畢業(yè)或教育行政主管部門出具的鑒定意見(jiàn)或其他充分證據(jù)材料??h人力資源和社會(huì)局會(huì)同有關(guān)單位研究后,決定是否予以增補(bǔ)調(diào)整,增補(bǔ)調(diào)整專業(yè)將以補(bǔ)充公告形式公布。
(五)招聘對(duì)象和條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考有《實(shí)施辦法》第十八條所回避情形的職位。”是指報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(六)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的,請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(七)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和證件(證明)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件(證明)獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格及聘用資格。
(八)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(九)報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)單位人事與專業(yè)技術(shù)人員管理科反映,以便及時(shí)糾正。電話:87468021。
(十)擬聘用人員名單公示后,出現(xiàn)擬聘用人員不宜聘用、取消聘用資格或暫緩聘用及擬聘用人員放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程,對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員,或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員,查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格,一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
未盡事宜,由招聘單位主管部門(或招聘單位)會(huì)同人力社保局酌情研究處理。
政策咨詢電話:87468021。
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:88511092。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀考試公告。
原標(biāo)題:2016年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考錄公告
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2016年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2016年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘關(guān)于學(xué)歷與專業(yè)要求的說(shuō)明.doc
2016年玉環(huán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作經(jīng)歷證明.doc
玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)局
2016年7月28日
(責(zé)任編輯:李明)
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