九、體檢

根據(jù)崗位招聘名額，按考生考試總成績從高到低依次等額確定體檢人選。若最后一名考試考核總成績并列，則依次按筆試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。

體檢以隨機(jī)抽簽方式確定在重慶市明確的全市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行，由城口縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家和重慶市錄用普通公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)論有異議的，對可申請復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向城口縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)城口縣人力社保局同意后，統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請復(fù)檢的，視為自動放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消招聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

體檢的具體時間另行通知?？忌话匆?guī)定的報到時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

十、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由城口縣人力社保局會同縣招聘單位主管部門對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等統(tǒng)一進(jìn)行全面考察。

考察時，按照考生的屬地管理權(quán)限，須提供相關(guān)部門關(guān)于考生有無違紀(jì)違法等記錄的書面審查意見;同時考察組對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消招聘資格。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)規(guī)定，考察時，須全面查閱被考察人檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、身份等內(nèi)容。

考察結(jié)束后，城口縣人力社保局根據(jù)提供的考察和報考資格條件復(fù)查資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消招聘資格。

十一、公示

與本次招聘有關(guān)的相關(guān)事宜均在城口縣人力資源和社會網(wǎng)上發(fā)布，請考生屆時自行查詢，若考生不能準(zhǔn)時到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加與此次招聘有關(guān)的相關(guān)事項(xiàng)，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

考察和報名資格條件復(fù)查合格的考生作為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括：準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、職稱(執(zhí)業(yè))資格、考試總成績、擬聘崗位等。

十二、聘用

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)、重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和本簡章等規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事聘用關(guān)系。

同一崗位有多個招聘單位的，按照考生成績高低依次聘用，具體單位由考生成績高低依次選擇。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位的順序。

具體崗位考生選擇后，若出現(xiàn)崗位空缺，按考生總成績從高到低依次實(shí)行1:1等額遞補(bǔ)。若總成績出現(xiàn)并列，則按考生筆試成績從高到低確定遞補(bǔ)人員。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

所有崗位的聘用人員須在城口縣地域范圍內(nèi)服務(wù)不少于5年，其中在招聘單位服務(wù)不少于3年以上，且聘用期限為3年以上，未滿服務(wù)期的，承擔(dān)違約責(zé)任的同時，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

本次招聘除簡章已規(guī)定環(huán)節(jié)可缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。

十三、紀(jì)律要求

公開招聘是面向社會選拔人才的重要渠道，社會關(guān)注度高，政策性強(qiáng)。各相關(guān)單位要高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。在招聘工作中，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報考人員，將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案;構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

本簡章由城口縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：城口縣2016年第二期公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2、2016年第二期城口縣招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄.doc

3、2016年第二期城口縣招聘事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)注意事項(xiàng).doc

4、2016年第二期城口縣招聘事業(yè)單位工作人員同意報考證明.doc

（責(zé)任編輯：李明）