2016廣西崇左市扶綏縣引進(jìn)緊缺人才公告【招50人】
廣西崇左市扶綏縣位于廣西西南部,首府南寧市西面、崇左市東面,全縣總面積2836平方公里,轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、總?cè)丝?5萬,是廣西首府后花園,中國養(yǎng)生休閑旅游名縣,素有中國長壽之鄉(xiāng)、中國樂養(yǎng)之鄉(xiāng)、中國恐龍之鄉(xiāng)、中國白頭葉猴之鄉(xiāng)、中國甘蔗之鄉(xiāng)的美譽(yù)。扶綏縣歷史悠久,物華天寶,人杰地靈,英才輩出,縣內(nèi)環(huán)境幽雅、名勝古跡神奇、風(fēng)景資源獨特。“扶綏”—“福隨”喻意幸福相隨,居住著壯、漢、瑤、苗等多個民族,是壯族(藍(lán)衣壯)的發(fā)源地之一。扶綏地處南寧“半小時經(jīng)濟(jì)圈”、北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)、西江經(jīng)濟(jì)帶和桂西資源富集區(qū)交匯點,是南寧—新加坡經(jīng)濟(jì)走廊(南崇經(jīng)濟(jì)帶南崇城鎮(zhèn)帶)、陸路東盟大通道的第一節(jié)點,距南寧市和崇左市分別為52公里和67公里,距南寧國際機(jī)場28公里,距中越邊境憑祥市152公里,距越南首都河內(nèi)300公里,距欽州港170公里,具有“面向東盟、依托崇左、毗鄰南寧、靠近機(jī)場、通邊達(dá)海”的獨特地緣區(qū)位優(yōu)勢。2015年,扶綏縣積極搶抓國家“一帶一路”、左右江革命老區(qū)振興規(guī)劃、自治區(qū)實施“雙核驅(qū)動”等重大戰(zhàn)略機(jī)遇,全面落實崇左市“兩加”“兩成”和“十個促增”工作部署,全縣經(jīng)濟(jì)社會繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭。2015年全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成132.82億元;固定資產(chǎn)投資完成142.25億元;財政收入完成17.26億元。先后榮獲“廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展十佳縣”、“廣西科學(xué)發(fā)展進(jìn)步縣”、“中國西部縣域經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)縣”、“中國最具區(qū)域帶動力中小城市百強(qiáng)”、中國長壽之鄉(xiāng)和中國養(yǎng)生休閑旅游名縣等一系列榮譽(yù)稱號。
為進(jìn)一步優(yōu)化扶綏縣人才隊伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),大力實施新型城市化、口岸經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)升級“三大攻堅戰(zhàn)”,加快建設(shè)美麗環(huán)境、美麗經(jīng)濟(jì)、美麗文化,打造區(qū)域特色強(qiáng)縣,全面建成富裕、文明、美麗、幸福新扶綏,根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《廣西崇左市扶綏縣引進(jìn)緊缺人才暫行辦法》,扶綏縣委、縣人民政府決定面向全國公開招聘引進(jìn)緊缺人才共50名,充實到急需專業(yè)技術(shù)人才的各相關(guān)單位工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進(jìn)對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。
(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。
(三)具有普通高校博士、碩士畢業(yè)學(xué)歷的研究生,全國“985工程”、“211工程”和廣西區(qū)內(nèi)外部分高等院校國家計劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)學(xué)歷的本科生和大專生,縣內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。
(四)博士研究生年齡在40周歲以下(1975年7月21日以后出生);具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下(1965年7月21日以后出生),特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家,年齡可適當(dāng)放寬;碩士研究生年齡在35周歲以下(1980年7月21日以后出生),特別的年齡可適當(dāng)放寬;全日制本科生年齡在30周歲以下(1985年7月21日以后出生);全日制大專生年齡在25周歲以下(1990年7月21日以后出生)。
(五)具備引進(jìn)職(崗)位所需的相關(guān)要求見《廣西崇左市扶綏縣2016年面向社會公開招聘緊缺人才職(崗)位設(shè)置計劃一覽表》。
(六)身體健康。
二、招聘職(崗)位
重點引進(jìn)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、土地管理、城鎮(zhèn)建設(shè)和規(guī)劃、工程評審和綜合管理等領(lǐng)域的專業(yè)型人才共50名。詳見《廣西崇左市扶綏縣2016年面向社會公開招聘緊缺人才職(崗)位設(shè)置計劃一覽表》。
三、招聘時間、程序及辦法
由縣招聘引進(jìn)工作組在扶綏縣人力資源市場設(shè)立招聘點開展現(xiàn)場招聘,采取查閱有關(guān)檔案材料和與報名人員直接洽談方式,當(dāng)場進(jìn)行面試和考核,面試和考核合格的,即可當(dāng)場簽訂協(xié)議書。
(一)報名和資格審查。
1、報名及資格審查時間:2016年8月4日—2016年8月24日(雙休日及節(jié)假日除外)。
2、報名所需材料:個人簡歷(備注報考單位)、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)位證復(fù)印件。
3、報名方式:
(1)現(xiàn)場報名:將報名所需材料送到扶綏縣新寧鎮(zhèn)扶綏大道10號扶綏縣人力資源市場。
(2)網(wǎng)絡(luò)報名:將報名所需材料掃描件發(fā)送至fs7510959@163.com。
(二)面談面試。博士和具有正高職稱的專家,與縣招聘引進(jìn)工作組進(jìn)行面談,直接確定擬聘對象;其他學(xué)歷層次的應(yīng)試人員參加面試,根據(jù)面試成績從高到低,擇優(yōu)錄取。面談面試具體時間以工作組通知為準(zhǔn)。
(三)考核。采用商調(diào)檔案進(jìn)行審查、走訪及座談等方式,全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等。
(四)體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實施,體檢不合格者不予聘用。
(五)聘用。扶綏縣引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格的擬聘人選的報考資格進(jìn)行復(fù)審,對不符合報考條件,或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的,不予聘用。碩士以上學(xué)歷的,如選擇入事業(yè)編者,通過相關(guān)的考試、考核,報請崇左市委和崇左市人民政府審批后,可辦理招聘入事業(yè)編手續(xù)(凡者不享受生活補(bǔ)助和安家住房補(bǔ)貼),如本人意愿不者,實行編外聘用,享受生活補(bǔ)助和安家住房補(bǔ)貼;本科生及大專生實行編外聘用,其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理,戶口、黨團(tuán)關(guān)系及計劃生育等關(guān)系由用人單位負(fù)責(zé)管理。一年后,編外聘用人員可參加縣里統(tǒng)一組織的考試和考核,按照有關(guān)政策,擇優(yōu)錄取,經(jīng)報請崇左市委和崇左市人民政府審批后,可辦理手續(xù)。凡經(jīng)考試、考核未達(dá)到條件者,繼續(xù)實行編外聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格履行工作程序,報名情況和面試、體檢、錄用等結(jié)果進(jìn)行公開公示,全程接受社會監(jiān)督。
五、管理及待遇
(一)實行緊缺人才年度考核制度
1、人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和考核。
2、通過編外聘用制度引進(jìn)的緊缺人才,其在聘期間,縣委組織部、縣人力資源和社會局每年會同有關(guān)部門對其德能勤績廉,特別是能力業(yè)績進(jìn)行全面考核。對年度考核確定為不合格或不評定等次的實行解聘,停止享受相關(guān)待遇。
3、通過編外聘用制度引進(jìn)的緊缺人才,參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和享受相關(guān)待遇;參照本單位在編同類人員進(jìn)行崗位設(shè)置,按相應(yīng)的比例設(shè)定崗位;其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理,戶口、黨團(tuán)關(guān)系及計劃生育等由用人單位負(fù)責(zé)管理。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的,主要依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》進(jìn)行調(diào)整。
(責(zé)任編輯:李明)
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