(一) 公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上進行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位(主管部門)報縣人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會局備案。各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。并到息烽縣人力資源和社會局人才交流中心進行合同鑒證。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關(guān)備案。

被聘用人員實行三年服務(wù)期制度(含一年試用期)，服務(wù)期內(nèi)，一律不予辦理調(diào)出本縣手續(xù)、不得參加縣外各類公務(wù)員和事業(yè)單位的招考，如提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由考生承擔(dān)并按違約處理，并嚴(yán)格按《貴陽市事業(yè)單位人員聘用合同書》訂立的條款規(guī)定執(zhí)行。

十二、工作要求及有關(guān)說明

(一)紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

本次招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，并主動接受社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)本次招聘工作過程中，縣公招辦發(fā)布的各項招聘通知、公告、信息等都將在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上發(fā)布，請考生密切注意并及時查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《簡章》解釋權(quán)屬息烽縣公招辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?？忌樵儭逗喺隆氛埖顷懸韵戮W(wǎng)站：

息烽縣人民政府網(wǎng)(www.xifeng.gov.cn/)

貴陽市人力資源和社會網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)

貴陽人力資源網(wǎng)(貴陽市人才網(wǎng))(www.gyrc.com.cn)

(六)本次招聘工作未盡事宜，由縣公招辦研究確定。

政策咨詢電話：0851-87721344 0851-87727255

(息烽縣人力資源和社會局錄調(diào)科)

監(jiān)督電話：0851-87721336

(息烽縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

原標(biāo)題：息烽縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2016年息烽縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2016年息烽縣事業(yè)單位招聘單位同意報考證明示例

息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2016年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）