綿陽市涪城區(qū)2016年公招醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位工作人員公告【招48人】
幾種特殊報(bào)考對象,還須具備以下手續(xù):
(1)新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生,試用期(見習(xí)期)未滿參加本次招考的,須出具所在單位組織人事部門同意其報(bào)考的手續(xù)。
(2)我市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員報(bào)考的,必須出具主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意其報(bào)考手續(xù)。
(3)國家有其他特殊規(guī)定的,從其特殊規(guī)定。
上述所需材料必須為原件(須同時(shí)提供復(fù)印件一式一份)。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。
資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及自動放棄面試復(fù)審資格而產(chǎn)生的空額,在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(三)面試
1. 面試根據(jù)崗位特點(diǎn),采取專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分,在考試總成績中按50%折合計(jì)算。
2.資格復(fù)審合格人員在資格復(fù)審合格時(shí)需按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)并當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》。未繳納面試費(fèi)的,視為自動放棄面試資格。
3.參加面試人員考試總成績公布、體檢和考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排,并在綿陽人事考試網(wǎng)或涪城政務(wù)網(wǎng)上公告,請注意查閱。
五、體檢
(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照報(bào)考者的考試總成績,從到低分依次等額確定體檢對象。如考試總成績并列的,按面試成績排序;如面試成績相同的,按筆試總成績高低排序;筆試總成績相同的,先后按《綜合知識》、《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》成績高低排序。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位,進(jìn)入體檢、考察的人員,其考試總成績不得低于本次公開考試其他達(dá)到比例的崗位進(jìn)入體檢考察人員的最低考試總成績。
(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行,國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢應(yīng)在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的,經(jīng)招聘單位或本人申請,可在二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出,復(fù)檢只安排一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動放棄。
(三)因未按本公告的規(guī)定和要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,經(jīng)區(qū)人力資源和社會局與招聘單位主管部門同意,可按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員一次。
(四)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
六、考核
由區(qū)人力資源和社會局與招聘單位主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考核??己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)是否符合招聘條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考核出現(xiàn)的空額,經(jīng)招聘單位主管部門與區(qū)人力資源和社會局批準(zhǔn)后,可按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
七、公示
考核合格人員確定為擬聘人員,由區(qū)人力資源和社會局在綿陽人事考試網(wǎng)或涪城政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)、考試總成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會舉報(bào),期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。
八、聘用
經(jīng)公示無異議人員,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位,下同)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位主管部門:
1.在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過區(qū)人社局審核確認(rèn)后,在職人員再按招聘單位主管部門要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
(責(zé)任編輯:李明)
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