2016江蘇淮安市淮陰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘公告【招50人】
2、筆試結(jié)束后,在成績(jī)合格人員中,按同崗位成績(jī)從到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定參加面試人選,進(jìn)入面試人選繳納面試費(fèi)用100元。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,60分為合格。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書,面試前因考生個(gè)人原因等放棄的,在同崗位考生中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
筆試、面試由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織實(shí)施。
(三) 體檢與考核
在筆試、面試成績(jī)合格的考生中,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī),按考生總成績(jī)從到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員(總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高者),淮陰區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委和招聘單位共同組織體檢和考察。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行;因體檢、考核不合格和個(gè)人原因放棄出現(xiàn)缺額的,從到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員為考核對(duì)象,考核重點(diǎn):復(fù)查報(bào)考人員的報(bào)名資格,考察報(bào)考人員的政治思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)(/)通知公告欄目中公示7天。
在公示和聘用階段,因公示結(jié)果影響聘用或考生放棄出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
(四)聘用及相關(guān)待遇
經(jīng)公示合格者,由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委、用人單位和聘用人員辦理相關(guān)手續(xù),簽訂用工合同,聘期為兩年。聘用期內(nèi),取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格并經(jīng)考核合格可以續(xù)聘,未取得執(zhí)業(yè)資格或考核不合格的,取消續(xù)聘資格及相關(guān)待遇,由個(gè)人自主擇業(yè)。
聘用人員在聘用期間工資待遇參照用人單位人事代理人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)按國(guó)家政策規(guī)定繳納。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假,徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;招聘工作接受區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:
淮陰區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)察室 0517—84920463
淮陰區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事科 0517—84922744
五、本簡(jiǎn)章由淮陰區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事科負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:淮安市淮陰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘工作人員公告
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2016年淮陰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘工作人員崗位表.doc
2016年淮陰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘工作人員報(bào)名表.doc
淮安市淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2016年8月2日
(責(zé)任編輯:李明)
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