(5)通過資格初審的報(bào)考者應(yīng)于2016年9月8日至9日工作時(shí)間持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生和特崗全科醫(yī)生不參加筆試。

1、筆試

筆試由三門峽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)會(huì)同三門峽市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式。

(1)筆試內(nèi)容：解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試時(shí)間：2016年9月10日

上午9:00—11:00

(3)筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場考試。

(4)筆試成績：

筆試成績?cè)谌T峽市人力資源和社會(huì)局、三門峽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

2、面試

面試由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)會(huì)同人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

(一)面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考生1:3的比例，從到低分確定參加面試的人員;崗位計(jì)劃數(shù)與考生比例不足1:3的，不核銷或核減相應(yīng)崗位計(jì)劃;研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生和特崗全科醫(yī)生直接參加面試。

筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。未按要求參加面試資格現(xiàn)場確認(rèn)和面試資格現(xiàn)場確認(rèn)不合格的，取消其面試資格，并按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單及筆試成績?cè)谌T峽市人力資源和社會(huì)局、三門峽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公示。

確定參加面試人員按照各縣(市、區(qū))規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行面試資格確認(rèn)，需提供以下材料原件及復(fù)印件1份：①有效身份證;②畢業(yè)證及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(考察階段必須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);③報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。在職人員須出具所在單位同意報(bào)考證明(有主管部門的須同時(shí)提供主管部門同意報(bào)考證明)。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知單》。

(三)面試形式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布，并在網(wǎng)站和公示欄內(nèi)予以公示。報(bào)考同一崗位分布在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留四位小數(shù)外，其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

3、考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%?？偝煽冺氝_(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加筆試的考生，考試總成績=面試成績，面試成績須達(dá)到75分以上(含75分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按報(bào)考崗位從到低分等額確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，同時(shí)進(jìn)入體檢。

體檢由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)會(huì)同人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

考察由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生委具體組織實(shí)施。

考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞂?duì)象須提供相應(yīng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

如因體檢、考察不合格和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格等原因出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如考試總成績相同則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)局、衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)考試總成績和考察情況，按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)局、衛(wèi)生計(jì)生委官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由衛(wèi)生計(jì)生部門報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)局審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和聘用人員簽訂《聘用合同》，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠信檔案，在醫(yī)師注冊(cè)和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用，違約情況記入個(gè)人誠信檔案，在醫(yī)師注冊(cè)和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

對(duì)于經(jīng)考試、面試、考核選拔的特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生，各縣(市、區(qū))編制、人力資源和社會(huì)、財(cái)政、衛(wèi)生計(jì)生等部門要按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。

(八)結(jié)果備案

各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生部門將招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)同級(jí)編制部門、人力資源和社會(huì)部門、衛(wèi)生部門共同蓋章后于2016年10月30日前上報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生計(jì)生委備案。

（責(zé)任編輯：李明）