五、招聘辦法和程序

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

本次招聘崗位的筆試科目相同，但內(nèi)容互不相同，各考相應(yīng)試卷，崗位類(lèi)別見(jiàn)《連云港市海州區(qū)事業(yè)單位2016公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中的“崗位類(lèi)別”。

2.采取閉卷答題的形式，筆試滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年8月25日(上午：08:30～11:30，下午：15:00～17:30)

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：海州區(qū)人力資源和社會(huì)局(連云港市海州區(qū)新建路28號(hào)，海州區(qū)政府450房間)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

6.筆試成績(jī)將在考試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，以百分制的形式在海州區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(三)資格復(fù)審

1.筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復(fù)審人選。請(qǐng)?jiān)?:3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2.通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在海州區(qū)人民政府網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí), 應(yīng)聘人員須提供報(bào)名時(shí)所需的各類(lèi)證明材料原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記信息、不能提供有效證件、弄虛作假的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)。

(六)體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由到低分進(jìn)行排序確定體檢人員。已就業(yè)人員須在體檢前提交單位同意報(bào)考證明，無(wú)法提供單位同意報(bào)考證明及不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(七)考察和公示

對(duì)體檢合格人員參照《2016年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》規(guī)定的考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織實(shí)施考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和海州區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由用人單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)海州區(qū)人力資源和社會(huì)局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示無(wú)異議人員，由用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、招聘工作監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕不正之風(fēng)，本次招聘全過(guò)程由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立考務(wù)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：

考務(wù)咨詢電話：0518-85605580 (海州區(qū)人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85605367(海州區(qū)紀(jì)委)

0518-85427962(海州區(qū)人社局)

七、本公告未盡事宜由海州區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連云港市海州區(qū)事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

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2016年連云港市海州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

2016年連云港市海州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

海州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年8月9日

（責(zé)任編輯：李明）