2016貴州望謨縣招聘事業(yè)單位新增人員公告【招200人】
六、資格復審
(一)資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施,時間和地點另行通知。
(二)資格復審對象為對報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達到1:1比例的職位依據(jù)筆試總成績,根據(jù)筆試總成績從高到低按職位資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)1:1比例的確定人員;對報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2:1比例的職位劃分最低筆試合格分數(shù)線(60分),依照筆試總成績達到60分及以上的,從高到低按職位資格復審人員與招聘計劃數(shù)1:1比例確定為資格復審人員。
(三)資格復審的所有考生必須按照要求,提供以下證件的原件及復印件:
1、網(wǎng)上提交報名申請后通過報名系統(tǒng)打印的《報名信息表》2份;
2、畢業(yè)證書;
3、二代有效《居民身份證》;
4、在望謨縣服務(wù)期滿兩年及以上的、由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派的 “三支一扶計劃”、“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員,需提交由我縣“引導辦”、“項目辦”開具的服務(wù)證明或執(zhí)基層項目服務(wù)證書;
5、任職滿一屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記(“四項目人員”除外),須提交由所任職的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)出具的相關(guān)任職文件;村委會主任、副主任出具縣民政部門的當選證書。若任職文件和當選證書無原件的則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人在復印件上簽署“此件與原件相符”字樣并另行加蓋鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或政府公章,同時提供鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委(黨工委)出具的同意報考證明(證明須注明任職起止時間并簽署經(jīng)辦人姓名加蓋單位公章);
6、現(xiàn)駐望謨部隊服役的軍人隨軍家屬報考需提供《結(jié)婚證》、現(xiàn)駐部隊證明(證明須注明是否屬于現(xiàn)駐望謨部隊服役的軍人并簽署經(jīng)辦人姓名加蓋單位公章);
7、望謨縣在檔立卡扶貧戶填寫《2016年望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員在檔立卡貧困戶考生證明》(附件4);
8、望謨縣在職在編的工勤人員須持現(xiàn)所在單位出具的同意報考證明(證明須單位主要領(lǐng)導簽字并加蓋單位公章);
9、招聘職位要求提供的其他證明材料。
如本人無法到現(xiàn)場資格復審的可委托他人代審,委托他人代審的,須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的二代有效《居民身份證》。委托他人的代審的,相關(guān)信息視為考生本人填寫,若出現(xiàn)問題由考生本人承擔責任。
(四)經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生,取消其進入下一個環(huán)節(jié)資格,該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試總成績加上加分由高到低依次遞補。資格復審單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的,視為遞補人員自動放棄。
(六)進入資格復審的考生須關(guān)注復審相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的,后果由本人承擔。
(五)資格復審合格人員必須親筆簽署事業(yè)單位公開招聘工作人員考試聘用誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息,一經(jīng)查實,取消考試資格,并參照《貴州省公務(wù)員考試錄用誠信管理實施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定處理。
資格復審合格人員進入下一個環(huán)節(jié)的人員名單由縣招聘辦向社會公示。
七、體檢
1、分職位根據(jù)筆試總成績從到低分,按實際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。凡體檢不合格或不參加體檢,視為考生自動放棄,不再順延遞補。
2、體檢由縣招聘辦統(tǒng)一指定醫(yī)院進行,體檢費用由考生自理。
查看加分確認及審查、分數(shù)公布、資格復審人員、進入體檢人員名單等信息請考生密切關(guān)注望謨縣公示欄及望謨縣人民政府網(wǎng),網(wǎng)址:(http://www.gzwm.gov.cn/)。上述網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負。
八、考察
經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對象,考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一安排,招聘單位具體負責實施??疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確??疾旖M由兩人以上組成,考察組在考察時應(yīng)當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者,視為考察不合格,由聘用單位報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定,取消擬聘用資格:
1、截止到2016年7月31日前在職、在編公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員),自收自支事業(yè)單位工作人員除外;
2、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、違法違紀、被開除公職或被辭退、辭職以及貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分且處滿后截止到2016年7月31日未滿3周年的人員;
3、司法機關(guān)正在立案查處的人員;
4、發(fā)出考察政審通知后,10天內(nèi)未提供考察依據(jù)的;
5、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上學歷畢業(yè)生;
6、報名時提供虛假證明和材料的;
7、考試中弄虛作假、徇私舞弊的;
8、違反計劃生育政策的;
9、不符合招聘職位所需資格條件的;
10、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組研究不能聘用的其他情形的。
九、公示、聘用審批、聘用待遇
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格人員,確定為擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定進行公示,公示期7天,經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,報州人力資源和社會局審批備案,由縣人力資源和社會局行文聘用,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(責任編輯:李明)
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