2016吉林龍井市教育局選拔1名正股級領導干部公告
為進一步深化龍井市教育系統(tǒng)干部人事制度改革,擴大選人用人視野,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部,更好地促進全市教育事業(yè)健康有序發(fā)展,經(jīng)教育局研究決定,現(xiàn)面向全市教育系統(tǒng)公開選拔一名正股級領導干部。
一、指導思想和基本原則
為樹立正確的用人導向,開闊識人視野,拓寬選人渠道,進一步優(yōu)化教育系統(tǒng)領導隊伍整體結構,把政治堅定、思想開放、銳意創(chuàng)新、精于教育教學管理、善于團結、樂于奉獻、德才兼?zhèn)涞哪贻p干部選拔到正股級領導崗位上來。公開選拔工作堅持黨管干部與走群眾路線相結合的原則,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,落實群眾在干部工作中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權,堅持考試與考察相結合的原則,堅持選拔人才與儲備人才相結合的原則。
二、公選崗位
龍井市教育局朝鮮族教育改革辦公室主任(正股級崗位)
三、范圍
本次教育系統(tǒng)股級領導干部的公選范圍:
1.龍井市朝鮮語授課的中小學、高中及教師進修中層以上領導。
2.龍井市教育行政部門或教育督導室工作人員(含到上述兩個部門掛職鍛煉人員)。
四、條件和要求
1.政治素質(zhì)好,能勝任朝鮮族教育改革辦公室主任崗位所必備的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和組織領導能力。
2.年齡40周歲以下(1976年1月1日以后出生,下同),參加教育工作8年以上(時間截點:2016年8月31日為止,下同),在中層領導崗位有2年以上工作經(jīng)歷,在本學科具有較高的學術造詣,并能得到同行的認可的中小學、高中及教師進修中層以上領導;年齡40周歲以下,參加教育工作8年以上在教育行政部門(教育督導室)有五年以上工作經(jīng)歷的人員或在上述兩個部門掛職鍛煉人員中有8年以上教育工作經(jīng)歷者。
3.具備本科及以上學歷(含第二學歷)。
4.群眾公認度高,近年來在教育局組織的中層以上領導干部考核中得票數(shù)位于前列。
5.具備較強的朝漢雙語文字綜合能力以及各種活動的組織能力。
五、選拔程序和方法
本次公選采取自我申報、推薦、組織審核、面試和組織考察相結合的辦法進行,具體程序和方法如下:
1.發(fā)布公告
在龍井教育信息網(wǎng)上發(fā)布公選公告,公布此次公選的職位和范圍、報名條件、選拔程序及方法。
2.推薦報名,資格審查。
符合報考條件的人員在公布時間范圍內(nèi)到市教育局人事科報名,報名人員要填寫《龍井市教育系統(tǒng)公開選拔領導干部報名表》,提供二寸正面半身免冠彩色近照3張、學歷、專業(yè)資格證書的原件及復印件。
教育系統(tǒng)各相關要進行廣泛宣傳發(fā)動,鼓勵和推薦人員參加公選。市教育局人事科接受報名,將初審結果報教育局局長辦公會。對報名人選進行資格審查后,符合條件者發(fā)給面試通知書。
3.考試。
面試:主要測試擬選拔職位所要求的領導能力和素質(zhì),主要是教育教學知識、管理經(jīng)驗。市教育局邀請上級有關部門領導、龍井市紀檢和人社部門的同志和教育系統(tǒng)專業(yè)人員組成評委組進行面試,面試結束當場公布面試成績。
4.確定考察對象。
依據(jù)面試成績由高到低,取前三名,確定為考察對象。
5.組織考察
對進入考察范圍人員,由市教育局組成考察組,深入該同志所在考察該同志的思想政治素質(zhì)、能力水平、勤政廉政、工作實績,特別是要考察與擬任職位相關的素質(zhì)和能力,贊同票應達到總票數(shù)的85%。
6.研究決定。
市教育局公選領導小組根據(jù)考試成績和考察結果確定擬任人選,擬任人選原則上取總成績第一名人員。如果考察有問題,則依次遞補。
(責任編輯:李明)
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