2016貴州望謨縣招聘事業(yè)單位新增人員醫(yī)療崗公告【招49人】
(二)聘用崗位確定。根據(jù)公布的招聘職位計劃數(shù)(詳見附件1)由考生依照考試成績從到低分自行選定聘用崗位。
(三)在規(guī)定時間內(nèi)未提交個人學(xué)籍檔案的取消聘用資格。
(四)新聘人員實行一年試用期,試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2015〕45號文件執(zhí)行。試用期滿后,經(jīng)主管部門考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用,不合格者解除聘用。
十、其他規(guī)定
(一)新聘用人員實行最低服務(wù)期限,被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)滿5年(含試用期),5年內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí),且駐村扶貧工作員原則上3年內(nèi)不允許調(diào)動(含試用期)和參加縣直部門遴選,與用人單位簽訂聘用合同,未滿服務(wù)年限按違約處理。
(二)在聘用過程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情形之一的,聘用單位直接取消其聘用資格,解除聘用合同。
(1)偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;
(2)有其他不符合聘用條件的;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、違法違紀、被開除公職或被辭退、辭職、貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分且處滿后截止到2016年7月31日未滿3周年的人員;
(4)司法機關(guān)正在立案查處的人員。
(三)提供虛假證明材料的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,追究其單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人相關(guān)責(zé)任。
(四)在本次公開招聘中,如應(yīng)聘人員因自動放棄、體檢、考察(政審)、公示結(jié)果不合格等原因,造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補。
(五)附件一所述與本次《招聘簡章》正文等同。
十一、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督??荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬報考條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、循私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系,必須實行公務(wù)回避。工作人員如有違法違規(guī)或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按相關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿整個招聘過程,考生均應(yīng)本著實事求是的原則,杜絕弄虛作假。對違反聘用紀律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試、體檢、考察資格、不予聘用或取消聘用等處理。有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的考生,五年內(nèi)不得參加望謨縣各類招聘考試,構(gòu)成犯罪的,將依法追究刑事責(zé)任。
十二、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
十三、本方案由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話:
望謨縣人力資源和社會局考試中心:0859—4616196
監(jiān)督電話:
望謨縣人力資源和社會局監(jiān)察室:0859—4616906
原標題:2016年望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員簡章
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2016年望謨招聘事業(yè)單位新增人員在檔立卡貧困戶考生證明
望謨縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年8月9日
(責(zé)任編輯:李明)
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